虎牙员工被HR抬出，当事人却称事情另有隐情，到底谁对谁错？
_本文原始标题：虎牙员工被HR抬出 ， 当事人却称事情另有隐情 ， 到底谁对谁错？
近日 ， 虎牙HR将员工解雇抬出这件事情 ， 引发了网络热议 。 按照员工的说法 ， 自己在职期间曾经多次受到公司直系领导的冷暴力与打压 ， 以致于一度患上了抑郁症 ， 还有医院的病例报告 。 该消息一传出 ， 整个网络上顿时掀起了一阵风波 ， 毕竟虎牙如今已经是行业内对顶级的平台之一 ， 若是情况属实将会对公司形象造成非常不好的影响 。
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这件事情发生不久 ， 虎牙官方也随即发出声明 ， 称经过一系列核实 ， 发现该员工在职期间存在简历造假以及在外兼职等多项违反公司规章制度的行为 ， 遂对此解除劳动合同 。
没想到的是 ， 在辞退当天该员工因为情绪激动 ， 言辞过激严重干扰了公司的正常运营 ， 因此HR最后只能让物业保安强行将该员工抬出公司让其冷静 ， 对此造成的不好影响虎牙公司在声明中表达了自己的歉意 。
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不得不说 ， 虎牙公司和这位员工之间的的矛盾让许多喜欢直播行业的网友们吃了一个大瓜 。 其实不管事情如何 ， 这一则新闻在网上曝必定使得虎牙平台在网友心目中的形象受到一定的影响 ， 而至于事情的真相到底是如员工所说的自己被公司冷暴力患上抑郁症 ， 还是如虎牙公司声明中所说的该员工学历造假在职期间多次从事兼职影响工作 ， 其中谁是谁非？目前还未有确切消息传出 。
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而且根据离职员工方面称 ， 事情发生之后虎牙并未联系过他 ， 这也就是说虎牙声明中的联系调查和解并不存在 ， 而且简历造假这件事情另有隐情 。 也就是说目前这件事情虽然虎牙方面发表了声明 ， 但是在离职员工这里其实并没有达成真正的和解 ， 至于事情最终会发展成什么样 ， 就只能静待发展了 。
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【虎牙员工被HR抬出，当事人却称事情另有隐情，到底谁对谁错？】其实说到底 ， 这件事情双方肯定都存在不对的地方 ， 至于这其中到底谁更占理一些 ， 我们还是等最终结果吧 。
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