ipo观察 虎牙回应：因简历造假、违规兼职开除，但行为欠妥道歉，5个大汉将员工从13楼抬到1楼
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11月7日午间消息 ， 一位自称“虎牙被抬当事人”的用户某社交平台发声 ， 称其遭受直系领导的冷暴力导致抑郁 ， 现被公司暴力辞退 。 在拒绝签署辞退书后 ， HR带着5个人将其抬出了公司 ， 也无法带走个人物品 ， 拖抬过程中头部受到多次撞击导致心理和身体双重受挫 。
在文章中 ， 该员工控诉 ， 公司领导卢某辱骂其“狗屎”、“不适合这份工作”等 ， 承诺配发的股票也没有最终成功发放 ， 9月份布置KPI时 ， 要求其“9月30日时将5个主播数据翻8-10倍” ， 期间领导卢某对HR不耐烦地表示“别费这个时间了 ， 直接谈赔偿吧 。 ”由于长期的不公正对待 ， 9月16日 ， 其被确诊为抑郁症 ， 据该名员工了解 ， 公司规定这种情况可以召开听证会 ， 但在向某HR高管反映情况时 ， 该名高管表示“这是小事 ， 不需要开听证会” 。
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11月7日 ， 虎牙公司针对相关事情作出声明 ， 声明表示 ， 公司在季度例行检查调查期间发现该名当事员工存在简历造假、在职期间进行兼职活动等违纪行为 ， 严重违反了虎牙公司价值观 ， 遂决定同该员工解除劳动合同 。 声明提到 ， 在辞退当天 ， 当事员工拒绝签字 ， 言辞过激 ， 严重影响了公司正常经营秩序 ， 公司HR员工在不得以情况下要求物业安保将该闹事员工抬到一楼进行冷静 。 【ipo观察 虎牙回应：因简历造假、违规兼职开除，但行为欠妥道歉，5个大汉将员工从13楼抬到1楼】虎牙紧急道歉
虎牙方面表示 ， 对此欠妥行为 ， 公司真诚致歉并深刻复盘 。 目前公司已积极配合当事人的诉求与警方的调查和解 ， 并达成一致 。 后续 ， 公司相关部门会深入反省 ， 对辞退该员工过程中的欠妥行为以及该当事员工上级主管在工作中出现的管理问题 ， 公司将按照规章严肃处理 ， 深刻教育 ， 举一反三 。
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第二季度营收27亿元月活用户数达1.7亿
8月11日 ， 虎牙公布了截至2020年6月30日第二季度的财务报告 。 财报显示 ， 2020年第二季度 ， 虎牙总收入同比增长34.2%至人民币26.97亿元；非美国通用会计准则下 ， 归属于虎牙的净利润为人民币3.51亿元 ， 同比增长106.0% 。 营收构成方面 ， 2020年第二季度 ， 虎牙来自于直播的收入为人民币25.65亿元（3.63亿美元） ， 相比2019年同期的人民币19.22亿元增长33.5% 。 主要的增长原因是虎牙付费用户数量以及付费用户平均花费均有所增加 。 虎牙的毛利润为人民币5.75亿元 ， 同比增长71.3% 。 本季毛利率从2019年同期的16.7%增长至21.3% 。 直播的MAU（月均活跃用户数）为1.685亿 ， 相比2019年同期的1.44亿增长17.1% 。 虎牙首席执行官董荣杰表示：“我对于第二季度的出色业绩表现感到非常高兴 。 本季度收入超出了我们的预期 ， 进一步印证了我们的增长潜力 。 凭借我们在变现能力和用户增长两方面的良好记录 ， 我们希望随着我们在游戏直播行业中愈发巩固的市场领先地位 ， 能够继续扩大用户群体 。 ”虎牙首席财务官刘晓钲表示：“2020年第二季度 ， 我们的毛利同比增长71.3% ， 反映了我们业务的快速增长和盈利能力的提高 。 ”这件德绒内衣的纤维细度为9.8-10.4u ， 是婴儿内衣的最高标准比动物纤维里最细的山羊绒还要细很多在纺纱织造中排列紧密 ， 抱合力好所以保暖性也更出众
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