金融界多益董事长徐波：如果有员工声明非自愿降薪，奖励3万
来源：金融界网站
刚刚 ， 多益董事长徐波回应员工自愿降薪 。 他表示 ， 相信员工是真心真诚善意的申请自愿降薪10％ ， 而不是被迫的 。
徐波称 ， 当时申请过自愿降薪的93％的员工中 ， 凡任何符合当时申请条件（入职两年以上的正式员工） ， 申请过自愿降薪的人 ， 只要3天内有任何人站出来声明他是非自愿的 ， 是被迫的 ， 不论他描述非自愿是真是假 ， 多益公司都奖励给他3万元人民币 ， 不限人数 。 有多少人如此站出来如此声明 ， 我们就奖励多少人 。
徐波还表示 ， 已经收到大量可靠信息 ， 网易参与了这次误导性的媒体炒作事件 。
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近日 ， 网传广州多益网络股份有限公司（以下称多益网络）效益良好 ， 却发文允许员工自愿降薪来测试忠诚度 。 聊天记录截图显示 ， xyz称公司效益良好利润有较大增长 ， 允许员工自愿申请降薪10％ 。
据红星新闻报道 ， xyz是该公司创始人徐波 ， 自愿降薪为公司忠诚度测试 ， 每年都会发生 。 7日 ， 多益网络发布公告称 ， 自愿降薪是员工合理合法的权利 ， 老员工和高管100％申请参加自愿降薪活动 ， 内心普遍真实高兴满意 。
多益网络公告称 ， 发图前员工杨毅廷在上家企业农业银行做“客户经理”月薪5000 ， 在多益月薪7000 ， 他却书面期望要求多益5年后给他年薪50万 。 因他工作入职4个多月来表现太差 ， 被其主管批评 ， 希望他改善工作态度 ， 他却怀恨在心 ， 断章取义、扭曲多益降低10％年薪但提高年终奖的真相 ， 私自违法把公司内部发布的待遇调整相关的商业机密对外发布 ， 后其引咎辞职 。
据悉在2019年 ， 该公司还曾要求员工向老板发感谢红包 。 多名员工称 ， 上述系列操作实为测试员工忠诚度 。
【金融界多益董事长徐波：如果有员工声明非自愿降薪，奖励3万】
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