超一TOP店长|店长：让下属既爱你又怕你的六个秘诀( 二 )

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明镜高悬，贯彻纪律
下属犯错误时，店长要严格落实，在任何的部署面前，你都是一个平行线，不能说跟他关系好一点，处罚少一点，我看他不顺眼，处罚就多一点，在管理中，制度在先，文化在后，必须先有一个良好的制度维护之后，才能保证你一定的权威性。
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承诺必须实现
店长最容易犯的大忌就是经常会说大话，比方说，对上司说今年我们达成什么目标，对下属说今年我们达成设定的目标后去哪里旅游，或奖励什么。

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对于店长来说，物质方面或金钱方面对下属承诺也是白承诺，承诺越多的话，下属对你的希望越多，因为你没有权力去兑现这种承诺，所以如果你答应什么承诺，必须得兑现，要不然不要轻易地对下属做出承诺。
作为一个教练式的店长，成为员工中又爱又怕的决策店长，你必须注重这以上六个方面，这些领导力修炼的知识，以此来训练你成为出色的领导。

超一TOP店长|店长：让下属既爱你又怕你的六个秘诀( 二 )

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