高坪：强化培训长技能，夯实基础促发展
今年 ， 高坪区把稳就业摆在重要位置 ， 通过技能培训、转岗培训、校企合作培训等方式 ， 帮助企业培养所需人才 ， 稳定和扩大劳动力就业 ， 以饱和用工促进达产满产 。
【高坪：强化培训长技能，夯实基础促发展】四川科华石油化工设备工程有限公司生产压力容器已有30余年的历史 ， 需要大量技术应用型人才 。 该公司与中石油钻采研究院、川大等高校合作 ， 定期定向培养人才近百人 ， 并利用合作契机 ， 获得实用新型技术专利8个、发明专利4个 。
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“平时我们也会到相关的院校进行人才的招聘 ， 在社会上也进行技术工的招聘 ， 以满足企业发展的需要 。 ”四川科华石油化工设备工程有限公司营销部部长龚宇介绍说 。
而在另一边的南充富安娜家居用品有限公司 ， 技术型员工缺口在百人左右 。 面对用工压力 ， 公司提前招聘储备 ， 除了集中培训外 ， 以老带新是公司培训新进员工的一种重要方式 。 通过师傅带徒弟现场实践操作学习 ， 已为新厂培养储备近两百名技术员工 。
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“以老带新这种方式对于我们公司培养技术员工来说效果非常好 ， 接下来我们会加大对工人的技术培训 ， 来确保我们公司的用工稳定 ， 提高生产效率 。 ”南充富安娜家居用品有限公司办公室主任祁爱强说 。
据了解 ， 高坪区面向五大千亿产业集群、五大百亿战略性新兴产业以及现代金融、城市商贸、现代物流、文旅融合等企业 ， 大力支持开展岗位技能提升、转岗转业培训等 ， 鼓励企业采用电脑端、手机APP和微信公众号三端同步教学 ， 提高员工技术水平和操作技能 。 今年前三季度 ， 全区共开展各类职业技能培训120期 ， 培训7199人 ， 其中支持帮助企业开展在岗、转岗转业培训4638人 。
高坪区融媒体中心采访人员：侯鹏程报道
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