一书一职场|8千万岗位将被机器取代：创造力都没有，你谈何竞争，2020年( 二 )
那如果一个企业没有创造力则会面临什么？
发明第一台数码相机的柯达 ， 本来可以靠着调整商业模式 ， 赚得盆满钵满 ， 但是依然选择靠胶卷盈利 ， 在这一波数码相机的大势中落败 。
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这个世界变化得太快了 ， 过去的经验 ， 可能会变成下一步的限制 。
如何适应新的时代 ， 如何找到自己的创造力？
如果你已经意识到了危机感 ， 并且希望紧跟上这个时代 。
如果你现在还没有任何应对的办法 。 不妨从《终身创造力》这本书里面提供的几个思路和模型出发找到属于自己的路径 。
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如何拥有终身创造力？
创造力与灵感不可分割 ， 是可遇不可求的天赋 ， 本来就昙花一现 ， 更是很难把握 ， 更显创造力的弥足珍贵 ， 想要保证终身创造力更是难上加难 。
作者将实现终身创造力分成了7步进阶 。 里面的一些建议并不是空谈 ， 许多的案例来自医学、心理、生物等多个领域 ， 再加上作者的丰富的工作经验 ， 提出的建议也十分具有建设性 。
其中这七步进阶其实可以分成三个部分：如何塑造创新者身躯；趋势领导者应当如何谋求合作；认同感带你进行持续的创造 。
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01、向运动员学习塑造创新者身躯
我们最敬佩运动员的就是他们的自律——高强度的训练搭配上每日营养餐 ， 很多美食都需要拒绝 。
成为创新者或许不需要拒绝美食的诱惑 。 但需要向运动员一样有计划地练习 。 《飞驰人生》中沈腾饰演的角色张弛 ， 虽然没有赛车 ， 但是每天都在脑海中进行训练 。 毕竟这样省钱且效果还不错 。
有效提升创造力 ， 我们需要学会想象或者是冥想 。 浸润法也能让大脑放弃“容易”进行快速的重组；最为重要的就是注意饮食 ， 注意休息 ， 保证充足的睡眠 。
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02、成为趋势创新领导者并谋求合作
自己具有创造力就是一件难事 ， 如何带领一个团队走向成功,成为一名创意领袖呢？其中则需要运用到沟通与倾听等能力 。
还有一些方法来集思广益 ， 将团队中每个人的能力发挥到最大化 。 同时在寻求合作时要对自己的团队有清晰的认识与评估 ， 明确自己寻求合作的对象 ， 扩大创新的影响力 。
03、寻找认同感
创新是极其耗费精力的过程 ， 它需要在鼓舞和激励下再度恢复 ， 此时寻找认同感便显得格外的重要 。
方法是共同的或者可以说是比较生活 。 但唯一的重点是保持创造的源泉 。
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