一书一职场|8千万岗位将被机器取代：创造力都没有，你谈何竞争，2020年
【一书一职场|8千万岗位将被机器取代：创造力都没有，你谈何竞争，2020年】
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前几天 ， 在知乎上看到这门一则新闻：到2025年 ， 有超过8000万个人工作岗位将被机器取代 ， 首当其冲是管理和数据处理领域中地一些常规工作和体力工作 。
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这条新闻的下方 ， 有很多人说到一个观点：
这些替代的是科技和社会发展的必然 。
比如 ， 如今上海的很多超市便利店 ， 都已经有这种自助收银机了 ， 以前需要4-5个服务员轮值的店 ， 现在1-2个人就可以了 。
小米手机无人化工厂 ， 除了解决劳动者工作强度 ， 还提高产品的稳定性和一致性 。
总而言之 ， 这些重复性强 ， 体力强度比较大 ， 安全风险比较大、没有创造力的这些岗位肯定是要被替代的 。
那什么样的工作不会被替代？拥有创造力的工作岗位 。
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无论人工智能如何发达 ， 都无法取代人类基于爱和希望所产生的创造力 ， 这是我们独有的天赋 。
现在企业的发展 ， 需要不断的转型升级 ， 而对很多劳动者就业岗位来说 ， 也需要不断的在与时俱进 ， 知识和技术迭代 。
举个简单的例子：
以前一家1000人左右的企业 ， IT工程师就两名也够用 。
现在自动化、信息化、网络化以来 ， 现在30名都不算多 。
硬件工程师 ， 网络工程师 ， 软件工程师 ， 信息安全工程师等岗位现在都是标配 。
所以 ， 自动化的发展替代了很多岗位 ， 但与此同时自动化的发展也可能创造出了更多新的工作岗位 。
决定是否会被替代的背后在于：你有没有创造力？
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“时代抛弃你 ， 练声招呼都不会打”相信这句话 ， 触及了很多人的心底 。
2018年有这样一则新闻：
当时唐山政府撤销了周边所有路桥收费站 ， 一来解决了百姓叫苦连连的莫名收费 ， 二来也崭断了造成道路拥堵的源头 。
这本一件利国利民的好事吧？
可撤销收费站却遭到了收费站工作人员的一致反对 ， 因为地方政府的这一措施直接打破了他们的铁饭碗 。
于是 ， 他们组织起来找领导讨说法 ， 要求政府解决工作 。
被收费站员工包围起来的女领导颇为无奈解释道：相关部门会按照《劳动法》给予大家经济补偿 ， 但是工作问题无法解决 ， 因为没有这么多合适的岗位来安排大家 。
此话一落 ， 就有人坐不住了 ， 接连抗议 ， 其中一位大姐更是振振有词 ， “我今年36了 ， 没人愿意用我这么大岁数的 ， 我的青春都交给收费站了 ， 我现在啥也不会 ， 也学不了什么东西了 。 ”
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罗振宇曾说：“我们只有不断奔跑 ， 才能停留在原地 。 ”
想要立足于当下 ， 就要不断打破旧常识 ， 跟着时代发展的节奏 ， 改变自己的思维 ， 才能更好的发展 。
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无论是在商业还是社会领域中 ， 变化是一个永恒的挑战 ， 不管是因为技术的革新还是市场变化 ， 人们通常只有两种选择 ， 要么主动创新 ， 要么不得不改变 。
面对变化 ， 很多人不变就会被淘汰 ， 就像上述所说的收费站员工那样面临淘汰 。
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