驱动之家|芯片“热”了!芯片行业也变了( 三 )
从上面报道可以看到两个点 , 一是国内芯片公司的短平快心态 , 二是芯片公司对优秀人才的渴求 。
在国内芯片行业 , 真正在做技术的大部分人并不是清北复交 , 产品研发和技术最好的大部分也不是清北复交 。 清北复交的人机会太多、诱惑太多 , 不是转向做投资或者其他 , 就是在芯片公司做管理 。 国内芯片产业最缺的是有经验的芯片技术人才 , 尤其是有经验的芯片技术高端人才 。 芯片技术高端人才除了具备良好的资质 , 需要在第一线长时间的技术研究和积累 。
高校加强校企合作是解决芯片人才短缺与过剩的最好办法 。 南京集成电路大学的成立也是在摸索和探讨校企合作 。 应届毕业生也要改变观念和思路 , 选择大公司和小公司各有利弊 , 大公司一个萝卜一个坑接触面窄 , 获得真正教导的机会少 , 更多靠自学;在小公司可以全面接触和学习芯片研发以及生产 , 可以获得一对一的教导机会 。 所以 , 解决芯片人才短缺和过剩 , 需要双方的努力 。
3.芯片产业的规律没变 , 上市科创板只是把问题转移
直到今天 , 芯片产业的规律没有变 , 芯片公司盈利模式没有变;芯片产业摩尔定律长期有效 , 芯片公司之间的竞争仍是人才之争 。
由于摩尔定律的长期有效 , 芯片公司追求的不是成本 , 而是技术创新;芯片技术创新带来信息技术的发展和用户体验的提升 , 以及成本或者系统成本的下降 。 只有更优秀的芯片人才 , 才能更好地推动芯片技术的创新 。 有经验的芯片优秀人才培养需要3~5年 , 时间是芯片公司人才培养和技术研究的硬指标 。 挖人 , 只能临时解决芯片公司的人才问题 , 不能解决国内芯片行业人才短缺和产业发展的问题 。
现在国内芯片创业公司都过的很痛苦和煎熬 , 上科创板成为芯片公司短期最大的愿望 。 过多的同质化产品竞争导致没有利润 , 甚至亏本销售 。 有了销售额才能融资 , 有了融资才能做销售额 , 如果不能快速上科创板 , 很快陷入死循环 。 研发一颗有竞争力并能挣钱的芯片产品需要2年以上的时间 , 量产到市场推广需要1~2年时间 。 现在的投资人根本就等不了这个时间 , 倒逼芯片公司选择做短平快的产品去做销售额 。 从上一个公司转移技术快速推出产品的除外 。
上科创板 , 让芯片公司从小公司蜕变为知名公司或者大公司 , 首要的融资问题得到解决 , 有利于人才招聘和引进 , 有利于大客户导入和市场推广 。 如果过多的同赛道芯片公司都上了科创板 , 同样的问题又会重复出现 , 最终芯片公司不能靠卖芯片或者IP技术盈利是没有出路的 。
4.国内芯片行业应该集中发展 , 还是应该百花齐放
"芯片热"以来 , 争论最大的话题是 , 国内芯片行业应该集中发展 , 还是应该百花齐放 。 各方的观点都很鲜明和有道理 。
从全球芯片产业发展和最近两年的并购潮来看 , 集中发展是最终目标 。 通过这一系列并购 , 美国芯片行业将诞生更多的龙头 , 进而助力美国巩固在全球芯片行业的霸主地位 。
其实 , 国内芯片公司也尝试过进行集中发展 , 但效果不理想 。 原因很多 , 有来自公司本身的原因 , 也有来自国内产业环境和社会文化以及价值观的原因 , 至少说明现阶段集中发展并不是最好的选择 。
现阶段 , 对于国内芯片行业来说 , 既鼓励集中发展 , 也支持百花齐放 。 百花齐放可以增强国内芯片产业活力 , 促进产业的发展 , 激活和培养人才 。 最后绝对不会是一地鸡毛 , 芯片产业也不同于光伏产业 , 规模大太多 , 技术迭代速度更快 , 技术创新要求更高 , 需要几代人的持续努力和赶超 。
不管是集中发展还是百花齐放 , 绝大多数芯片公司都会为这个行业创造价值 。 只要是在真正研发芯片 , 只要真正在做公司 , 将为国内芯片行业培养出更多有经验的芯片人才 , 积累更多的芯片技术 , 为中国芯片的腾飞打下基础 。
推荐阅读
- 马斯克刚成全球首富,行业又爆重磅新闻!百度要造汽车了,合作方是它!传与苹果合作造车,韩国汽车巨头股价暴涨
- 联发科官宣新品发布会1月20日举办!或是6nm新芯片
- 英特尔或将芯片外包给台积电与三星代工 无奈之举
- 索尼公布2021年电视阵容:支持4K 120Hz 配全新XR芯片
- 小米11迎来对手,国际巨头即将出击,或采用“双芯片”方案
- 英国正式表态!倪光南的“提醒”很到位,美国的芯片垄断要梦碎?
- 国产芯片巨头成功逆袭!华为有了“接班人”?这次连高通都没辙了
- 视网膜优化?索尼具认知能力电视芯片XR来了
- 与荷兰光刻机完成联机!国产芯片设备传来喜讯:技术问题已经解决
- “科技+文化创意”加速文旅融合,腾讯文旅助力河南打造行业新名片