三节课|听说你一夜之间变了户籍，依萍如洗的打工人该如何自救？( 二 )

了解 10 倍增长的数据驱动、增长实验方法

本次课程 11 月 8 日（本周日）就开课，还是那句话，只要一杯奶茶的钱，就能给自己开启一个升职加薪的机会，尤其是在今年整个大环境都不太乐观的情况下，你更要为自己做好充足的准备！所以，强烈建议你不要犹豫！限时 8 元
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考虑到有很多新同学对这门课程还不是很了解，接下来我将花一点时间为你介绍一下这门课程的具体内容，以及三节课的学习方式、服务模式等等。

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1.从用户增长专家的角度看增长随着增长思维的逐渐普及，国内对于增长专家的要求，也越来越高。简单来说，一两年前，如果你了解数据分析、实验搭建、增长模型等几个方面的一个或几个，基本功扎实，那么在一线大厂胜任一个初阶增长岗位是没什么大问题的。
但是今天，这些技能已经远远不够了，主要是由于人口红利消失后，对于增长人的能力要求越来越高，同时越来越多人入行，也使得这个行业的竞争越来越严重。
简单来说，如果希望在大厂中担任一个增长专家的岗位，你可能需要具备以下的能力：

熟练掌握增长的通用技能，包括数据分析、增长实验、策略设计、路径拆解等。
精通拉新、激活、留存、召回中的一种或者多个场景下的增长模型搭建。
对于用户生命周期理论，用户分层运营、用户激励体系搭建都有所了解。
了解业务的增长现状，能够找到增长重点，并基于此选择合适的增长手段快速推动目标达成。

在本章节，我们将会带你从工作内容&手段来理解用户增长的全貌，从个人成长角度理解增长类人才的段位。

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2.通过数据驱动用户增长
在本章节，我们会教大家通过数据分析，找到业务的增长线索。我们会为你详细拆解数据驱动增长的5步骤以及洞悉增长机会的3种方法。

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3.用户增长专家核心能力突破-增长实验、新用户留存
增长难做，难在各个环节。你几乎在A/B测试，数据分析找到增长线索，用户获取，用户激活，用户留存等等每个环节都会遇到难题。而我们耗费了大量的人力和时间，调研了你在做增长的每个环节中可能遇到的现实问题，整个课程也是围绕着解决这些问题展开。
拿A/B测试为例：
在A/B测试中，你就可能就会遇到这样的困难：1）团队缺乏快速实验、快速迭代的思维 2）团队有实验的思维，但是缺少A/B测试的方法 3）已经掌握了做A/B测试的正确方法，但是效率很低因此，在我们课程中「增长实验」这个章节，我们会重点带你解决这三个问题：