中泰人力集团|岗位临时工外包的优势有哪些，聊一聊
现在的企业人工费和雇佣费都在上升 ， 但利润越来越少 。 企业会通过使用灵活多样的雇佣方式来适应市场 。 例如 ， 一些单位采用临时工外包方式 ， 许多企业担心这种方式是否好用 ， 下面就让小编来给各位介绍一下岗位临时工外包的优势有哪些？
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一些企业有严重的季节性就业 ， 可以通过临时性外包来解决 ， 一旦企业的订单增加或产品转换 ， 就可以聘请一些临时工来增加国内需求 ， 不致于浪费时间 ， 一举两得 ， 因为法定工时减少了 ， 可以节省成本 。 
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岗位临时劳动外包被许多企业所采用 ， 在当前企业就业中 ， 企业外包一些繁琐的业务 ， 以规范劳动关系 ， 转移就业风险 ， 降低就业成本 。 
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【中泰人力集团|岗位临时工外包的优势有哪些，聊一聊】公司员工的核心部分是数量不多 ， 也方便了公司的管理人员 ， 而圈层部分则是人数众多的临时员工 。 雇佣临时工人尽管减少了企业的工资开支 ， 并避免了支付诸如医疗保险 ， 养老金 ， 带薪病假和带薪休假等昂贵福利 。 
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这部分问题可以通过与临时劳务公司签订的劳动(就业)合同很好地解决 ， 雇主和被派遣的雇员只是一种有偿使用关系 ， 这样雇主就可以避免与被派遣的雇员(劳动)关系中可能产生的纠纷 。 
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以上 ， 就是小编对“岗位临时工外包的优势有哪些”这一问题的一些简单介绍 ， 希望本篇文章对各位有所帮助 。 感谢阅读！
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