经营管理|但谈薪资也是有技巧的，谁都想加薪( 二 )
如果你的表达能力很差 ， 或者没有直接面对老板的勇气 ， 你也可以采用书面的形式作出申请 。 首先表达自己对公司的认可 ， 感谢公司的培养等等 ， 然后写出自己在工作中的业绩表现 ， 以及对未来工作的期望和决心 ， 最后提出适当的加薪要求 ， 静待佳音即可 。
【经营管理|但谈薪资也是有技巧的，谁都想加薪】
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如果你提加薪被拒绝了 ， 也不要灰心 ， 切不可直接翻脸或是拍门就走 。 首先可以心平气和的让老板给一个明确的理由 。 比如礼貌性的询问自己哪些方面做的不够好 ， 哪些方面还需改善等等 ， 然后针对这些问题点表达自己愿意去改善和优化的决心 ， 为自己留下一个好印象 。
永远记住一句话：职场没有苦劳 ， 只有功劳 ， 你的价值决定你的薪资幅度 。
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