郑强|华中科大回应了，有关后勤人员已处理；网友：处理比郑强教授重吗( 二 )
并且 ， 计算机学院５年来已多次书面反映学生集中居住管理的问题 ， 本次事情爆出前学生也专门到宿管中心反映过情况 ， 依然得不到解决 。 大凡是重视院系关切和学生利益的后勤管理者 ， 至于迟迟不去解决吗？公正地讲 ， 校方要“打板子” ， 首先就应该打后勤集团有关责任人才是 。
对郑强教授过激行为当予容错为了学院学生宿舍安排问题 ， 作为计算机学院领导 ， 郑强教授怒掀后勤经理办公桌 ， 这样的过激行为 ， 与领导干部的身份不适宜 ， 影响不好 。 不过这件事的诱因 ， 还在于后勤集团对计算机学院学生分散住宿的问题长期悬而不决 ， 在长达５年的时间里都未能解决 ， 甚至连计算机学院反映宿舍问题的报告都弄丢了 。
作为学院领导 ， 找到后勤集团经理 ， 目的是协调解决一个班级60名学生分散在45间寝室居住的问题 。 要是宿管中心重视并及时处理 ， 还会引发学院副书记掀办公桌的过激行为吗？要是后勤集团解决问题的态度积极一些、明朗一些 ， 作为学院副书记 ， 还会去掀那张办公桌吗？
讲真 ， 郑强教授的态度和行为 ， 就是在同学校里的不作为、慢作为现象作斗争 。
学院处理学生住宿问题也是讲规则的 ， ５年内多次打报告到后勤集团 ， 却不了了之 。 这样的背景下 ， 作为分管学生思想教育与管理等工作的院领导 ， 上门去争取解决问题 ， 初衷是好的 。 虽然掀桌子行为过激 ， 也情有可原 。 对这样的行为 ， 校方当予容错 ， 给予批评教育即可 ， 取消其两年内评优资格 ， 有些太过了 。
对后勤有关责任人的处理重吗有网友在评论区发问：“后勤集团对有关责任人的处理 ， 比郑强教授还重吗？”其实这个问题 ， 我也想要知道答案 。 毕竟后勤集团宿管中心的有关责任人才是始作俑者 ， 对他们的处理轻重与否 ， 这关系到公平公正的问题 。
遗憾的是华中科大的情况说明 ， 并没有提及到后勤集团对有关责任人的具体处理结果 ， 我们不得而知 。 相信作为“985”“211”“双一流”大学的华中科大 ， 会是爱惜羽毛、公平公正的高校 。
学生宿舍的管理问题 ， 要说并不是什么难以解决的问题 ， 却闹得如此满城风雨 ， 院系领导和后勤管理人员相继受到处理 ， 华科也丢了面子 ， 实在是不应该 。 高校内设机构要树立通力合作的意识 ， 拿出协作行动 ， 共同致力于解决好大学生的关切 ， 为他们成长成才创造良好环境 。
（图片源于网络 ， 若有不妥 ， 联系速删）
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