乔治葫芦娃|人社部发布“最缺工”职业, “打工人”的未来在哪里
10月25日 ， 人力资源和社会保障部发布了2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行 ， 前十名的职业是：营销员、保洁员、餐厅服务员、保安员、商品营业员、家政服务员、客户服务管理员、房地产经纪人、快递员、车工 。
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从“最缺工”100个职业看 ， 招聘需求人数从二季度的148.9万人下降到131.6万人；求职人数从二季度的74.3万人下降到49.2万人；缺口数从二季度74.6万人上升到82.4万人 。 总体求人倍率（招聘需求人数与求职人数的比值）上升32.8% 。
根据统计市场对于基础服务和营销性岗位需求缺口巨大 。 在需求人数和求职人数环比“双下降”的情况下 ， 因需求人数大于求职人数 ， 供需缺口仍在不断扩大 。
泛起这一情况并不表示社会对于基础服务和营销性岗位的追捧 ， 更多的反映求职人群职业期望的进步 。
过去 ， 教育整体水平较低 ， 可选工种较少 。 人们对于职业的需求更多集中于劳动报酬 。 但是伴随着整体教育水平的进步和人们对于职业熟悉的深刻 。 职业的发展和个人发展联系更为紧密 。
在求职时 ， 求职者不仅关心劳动报酬更关心职业未来的发展方向以及个人能力的晋升 。 在这一情况下 ， 基础服务和营销性岗位越来越不具有吸引力 。
越来越多的人追求更有发展的工作、更有潜力的职业 。 这也是近年来 ， 学历晋升和资格证考试火热的原因之一 。
从自考、成考热点课程也可以看出以上趋势 ， 根据湖南学渡教育科技开发有限公司（后称：学渡教育）统计行政治理、工商管理、人力资源管理、汉语言文学、经济学是自考、成考报名最为热点的几个项目 。
1.行政治理
报考上风：不需要考英语和数学 ， 报考难度较低 ， 拿证时间短 ， 适合想要快速晋升学历、拿证后马上投入工作的人群 。
专业上风：基本上所有公司都设有行政岗位 ， 大到事业单位 ， 小到私人企业 ， 完全不必担心就业题目 。 岗位涉及范围广 ， 根据各公司不同一般职责范围也不同 ， 可以接触到公司治理的方方面面 。
职业规划：
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2.工商管理
报考上风：历年真题变化不大 ， 所学知识偏向实用性 。 考试通过率高 ， 薪资水平高于社会平均水平 。 适合想要从事贸易、追求较高收入人群 。
专业上风：工作可选择范围广 ， 工商管理专业可从事工商类工作如渠道销售、电商规划等 ， 也可从事治理类工作如业务流程治理、数据运营 。 本专业更偏向于实用性 ， 所教学内容大部分可应用于实际工作 ， 对于工作效率和工作能力的晋升有重大匡助 。
职业规划：
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3.人力资源管理
报考上风：考试简朴 ， 学习内容贴近生活 ， 易于理解 。 同样也是实用性重于理论性的专业 。 适合想转行人力资源或者晋升管理水平的人群 。
专业上风：人力资源专业常年缺人 。 最主要的原因不是由于从事人力资源的人少 ， 而是专业科班出身的人力资源求职者少 。 通过系统化的学习不仅能让你在与其它求职者的竞争中脱颖而出 ， 更能让你在实际工作中事半功倍 。
职业规划：
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