|“打工人”被打了，起因是员工不愿降职降薪，高管：他也动手了
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“打工人”一词最近在网上很火 ， 没想到浙江竟然发生一起“打“工人的事件！
近日 ， 深圳一员工彭先生称 ， 他因不同意降职降薪 ， 与公司高管起冲突 ， 被对方用灭火器打破头 ， 并且在未离职状态被移出了工作群 。
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彭先生称打人的高管是公司的股东 ， 想让彭先生彭先生降薪降职 ， 彭先生不同意 。之后高管又说彭先生打卡有问题 。彭先生当即表示公司的打卡系统有问题 ， 导致他经常打不上卡 。协商无果后 ， 高管对彭先生进行了辱骂并扬言要炒掉彭先生 。彭先生称 ， 这位高管推了一下他 ， 然后又用灭火器砸了他的头 。
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彭先生称在未离职状态他就被移出了工作群 。
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随后彭先生被送往医院救治 。
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而高管则回应称 ， 彭先生当时也动手打人 ， 其他情况不方便透露 。双方尚未达成协商 ， 员工已报警 。
根据相关法律法规规定 ， 下列情况下 ， 用人单位才可以调整岗位 。
（1）劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整员工工作岗位的 ， 用人单位可以按劳动合同约定予以调整 。
（2）员工被证明不符合试用条件 ， 经与员工协商 ， 可以调整岗位 。
（3）员工患病或者非因工负伤 ， 规定的医疗期满后 ， 不能从事原工作的 。
【|“打工人”被打了，起因是员工不愿降职降薪，高管：他也动手了】（4）员工不能胜任原工作 ， 可以调整工作岗位 ， 对是否胜任原工作 ， 由用人单位负责找证据证明 。
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