工资|员工面试的时候老板承诺8千，结果发工资只发7千5，隔天员工辞职后愣了
诚信是一个人最重要的品质 ， 不管是在生活里 ， 还是在工作中 ， 诚信对于一个人是最重要的 ， 在工作中 ， 不光员工需要讲诚信 ， 公司也需要说话算数 ， 有一些公司在员工面试的时候 ， 说的很好听 ， 保证的很好 ， 但是在员工入职之后 ， 就不是当初说的那么好了 ， 在面对这种情况的时候 ， 一部分的人选择了辞职 ， 一部分人选择忍气吞声 ， 大家遇到这种情况会做哪一种选择呢？
本文插图
而小编在网上看到一位网友表示有员工就遇到了这种情况 ， 而他毅然决然的选择了辞职 。
这位员工在面试的时候 ， 公司里面的老板答应给这位员工一个月8千的工资 ， 但是在这个月发工资的时候 ， 却只有7千5 ， 这位员工拿到工资之后的第二天 ， 然后就选择了辞职 ， 老板问他什么原因 ， 这位员工这是实话实说了 ， 但是这位老板却说“为了这500选择辞职 ， 到哪都没人愿意要你” 。
本文插图
【工资|员工面试的时候老板承诺8千，结果发工资只发7千5，隔天员工辞职后愣了】
这位网友在帖子上也直接表示这位老板的说法有点好笑 ， 是公司老板的行为让人觉得太心寒了 。 除了发这篇帖子的人表示公司老板做错了 ， 还有网友表示现在的时代和之前已经不一样了 ， 员工和公司是属于合作的关系 ， 最重要的就是诚信 ， 有的网友还说就算工资少给了 ， 也要给一个合理的理由 ， 不能够随意的克扣员工的工资 。
本文插图
既然这位公司的老板当初一开始就答应了 ， 员工的工资是8千 ， 就要说话算数 ， 如果这个老板一直不讲信用 ， 相信公司发展的也不会很好 ， 员工也会陆续的辞职 ， 不管做什么事情 ， 只要没有特殊原因 ， 说出来的就一定要做到 。
大家对于这件事情认为谁对谁错呢？欢迎留言告诉小编吧 。
推荐阅读
![新华网|德国法兰克福“跳蚤市场”重新开放[组图]](https://mz.eastday.com/16510358.jpeg)
- 又是会计又是出纳，公司员工挪用2100万公款
- 瑞士日内瓦将最低工资标准提至每月3万元
- 中年|啥？！老板还在拖欠工资？那你一定要看看这个！
- 神剧解说|四个“铁饭碗”岗位明年起进步工资, 扩大招生规模, 堪比公务员
- 野史来探究|面试官：“你能无偿加班吗？”看完网友神回复感觉世界都敞亮了！
- 河北日报|衡水两包工头拖欠工人工资200余万，被刑事拘留
- 同工不同酬僵化的工资制度
- 教师工资提高了，为何积极性反而降低了？
- 冠上“强制”二字，“强制休假”听起来就不美
- 快递员|工资6大“分界线”来了！快递员、外卖员迈入中产，你属于第几个