教师|教育部2020督查工资：涉及教师工资、待遇、绩效都得这样改
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【教师|教育部2020督查工资：涉及教师工资、待遇、绩效都得这样改】说到教师涨薪落实情况 ， 有老师表示早已屡见不鲜 ， 强调了多年 ， 但也仅停留在口头阶段 ， 实际执行特别的不尽人意 ， 其实也不怪老师们这么想 ， 按常理来说 ， 我国重视教育这也是有目共睹的 ， 对教育的投入力度相当大了 ， 但就差在最为关键的具体落实上 。
好在新的消息传来 ， 教育督查局局长表示 ， 要求2020年底前完成义务教育教师工资水平不低于公务员标准 ， 并给出具体方案 ， 首先是各地开展教育经费的自查自纠 ， 其次就是省、市区逐级进行教育督导 ， 具体到哪些落实哪些没有落实进行详细汇报 ， 最后就是对执行不到位的地区给予期限整改 ， 通报批评 。 看来这次是动真格的了 ， 对于义务教育来说 ， 也是至关重要的一年 。 那么督查后 ， 教师工资究竟有哪些变化？
1、教师岗位工资更规范 ， 按照统一标准 ， 薪级工资也会达标 ， 绩效工资也会进一步规范 。
2、据悉 ， 教师年度目标考核和14月工资将到位 ， 要知道关于目标考核奖和14月工资是公务员优先发的 ， 很多教师这一块并未涉及到 ， 现在这一规定让教师们重燃希望 。
3、绩效工资向一线教师、班主任倾斜 。 关于这个话题人社部给了具体的实施方案 ， 可以期待了 。
笔者结语 ， 教师是教育的重要角色 ， 是关系孩子发展祖国的未来 ， 再穷也不能穷老师 ， 科教兴国战略！国与国之间的竞争是人才的竞争 ， 尊师重教吧 ， 是关乎一国的未来！
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