|社保新规：这4类人不用再交社保，交了也会被取消
有些人说缴纳社保就是为老年生活做投资 ， 年轻时努力工作 ， 然后每月交点钱 ， 在退休的时候 ， 每月就可以领到一笔钱 ， 安享晚年 。 最重要的是 ， 这笔投资还非常划算 。 在很多地方 ， 每个月单位加个人的社保缴纳也就几百元 ， 就以500元为例 ， 那一年就是6000元 ， 按最低15年门槛缴纳 ， 就是90000元而已 ， 当然 ， 这只是个粗算 ， 毕竟15年时间 ， 缴纳额度会提高 。
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如果我们再看看退休后的福利 ， 全国平均每月的养老金超过3000元 ， 也就是每年36000元 。 男性60周岁退休 ， 2019年平均寿命为73.64岁 ， 就按13年算 ， 那就要领取46.8万元的养老金 。 不管怎么计算 ， 缴纳社保是非常划算的 ， 因为还有一项非常重要的医保 ， 平均报销率在50%以上 ， 可以为每个人节省很多的医疗费用 。
关于社保的缴纳年限 ， 虽然国家没有规定最高支付年限 ， 但我们的最低支付期限必须是15年 。 因为仅仅是“养老保险”这一项 ， 到了退休年龄15年还没有缴纳 ， 就拿不到养老金 。 但是 ， 这里需要强调的是 ， 虽然缴纳社保很重要 ， 对我们的日常生活和退休生活都有好处 ， 但是有几种人不需要再缴纳社保！并且 ， 用人单位也没必要给这些人缴纳社保 。
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第一类：非独立工作人员
【|社保新规：这4类人不用再交社保，交了也会被取消】这类人大多是大学毕业生 。 许多大学生会在大三、大四出去实习 。 学生与公司签订的是实习协议 ， 但他们不是公司的正式员工 。 说白了 ， 他们的“人事档案”还在学校里 。 这种情况不符合缴纳社保的条件 ， 缴纳是没有用的 。 由于实习协议不属于劳动合同的范围 ， 如果你确实想缴纳社保 ， 只有在毕业后 ， 单位接受并签订劳动合同 ， 才能正常缴纳社保 。
当然 ， 如果大学毕业生想要缴纳社保 ， 他们只能在毕业后按时缴纳社保 ， 找到工作单位 ， 签订合法的劳动合同 ， 并要求他接收到报到证 。
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第二类：跨地域重复缴纳的人群
第二类人是 ， 在很多地方都缴纳了社保 ， 也就是在不同地区反复缴纳社保的人 。 现在中国的人口流动性非常大 ， 很多人可能不得不跳槽到很多城市 ， 这就导致了跨地域重复缴纳社保的现象 。 有些人其实是想享受双倍养老金的好处 ， 但是其实多地缴纳最后还是算一份的 ， 很多地方都是白交的 。
因为当你到了退休年龄 ， 你会发现事实上 ， 所有的社保缴费只能领取一份养老金 。 多余缴纳的部分最后将会返还 ， 只不过只会退还个人缴纳的部分 。 因此 ， 那些想要在城市换工作的人也应该一起转移社保 。 这样缴费期就不会中断 ， 而有些地方想要安定下来就得靠连续几年的社保缴费 ， 所以转移是最好的 。
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第三类：到了法定退休年龄没有办理退休 ， 且仍在缴纳的人
我国的法定退休年龄是男性60岁 ， 女性干部55岁 ， 女职工50岁 。 而且 ， 退休制度是强制性的 ， 也就是说 ， 到了退休年龄 ， 就必须退休 。 但是 ， 有一小部分人已经到了退休年龄 ， 已经缴纳了15年的社保而没有退休 。 在这种情况下 ， 社保的支付是徒劳的 。
另外 ， 如果你不退休 ， 你就拿不到养老金 ， 这可不是一笔小的损失 。 其实 ， 有些人并不想退休 ， 而是因为档案记录的出生日期和真实年龄不符 ， 导致了偏差 。
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