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就业|第三季度新基建 行业人才缺口大

_原题为 第三季度新基建 行业人才缺口大
【就业|第三季度新基建 行业人才缺口大】本报讯（采访人员 成燕）今年三季度 ， 哪些行业人才缺口较大？昨日 ， 中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的“第三季度应届生就业市场景气报告”显示 ， 新基建行业人才缺口较大 ， 交通运输、旅游度假业就业景气度有所回升 。
数据显示 ， 第三季度各月份的企业招聘需求逐月递增 ， 各月对应的求职投递人数逐渐下降 ， 相关指数也逐月攀升 ， 由4月份的0.81上升至9月份的1.68 。
分行业和职业来看 ， 新基建行业人才缺口较大 ， 交通运输、旅游度假业景气有所回升；中介、销售类职业就业市场相对宽松 ， IT管理、硬件开发类求职竞争激烈 。 分区域和城市来看 ， 东部、中部、西部地区就业景气指数较高 ， 东北地区就业景气指数较低；一线、新一线城市求职竞争激烈 ， 二、三线城市就业景气指数高 。 分企业规模和性质来看 ， 大型企业就业景气指数较高 ， 中小微型企业就业景气指数相对较低；民营企业就业景气较好 ， 国有、合资企业就业竞争激烈 。
相关数据显示 ， 三季度 ， 大学生就业景气最高的行业为中介服务业 。 此外 ， 教育/培训/院校、保险、房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、银行等行业的就业景气也相对较高 。 在招聘需求方面 ， 从环比来看 ， 专业服务/咨询、银行、中介服务等行业的环比增幅较大 ， 分别为35.5%、34.5%和25.3%；从同比来看 ， 娱乐/体育/休闲、中介服务、通信/电信/网络设备的同比增幅较大 ， 分别为340.2%、117.7%和95.5% 。
值得注意的是 ， 三季度 ， 互联网/电子商务、通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路等行业也表现出较好的就业景气 ， 与上季度相比就业景气指数有所上升 。 随着以5G、人工智能、工业互联网为代表的“新基建”成为国家重点投入的发展领域 ， 也扩大了相关行业的就业规模 ， 成为新的就业增长点 。


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