就业|“好就业”≠“就业好”,高校就业率“猫腻”多!

_原题为 “好就业”≠“就业好” , 高校就业率“猫腻”多!
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就业|“好就业”≠“就业好”,高校就业率“猫腻”多!
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高校如何吸引考生选择本校的?办学实力?学校名气?师资力量?小编想 , 这些都是原因 。 但还有一个更为吸引人的原因 , 那就是——就业率 。 如果一所高校有着极高的就业率 , 也就是俗话说的“完全不用操心找工作 , 毕业就可就业” 。 当家长和考生看到“就业率100%”的高校招生信息 , 就如同看到了学生毕业后的金饭碗……然后就义无反顾的作出了决定 。
但稍微懂行一点的人都知道 , 高校的“100%就业率”不是表面上那么简单、爽快的 。 只要稍微深入思考 , 就会发现诸多问题 。 只是很多家长和考生不知道 , 往往等到进入高校甚至毕业后才知道 , 所谓的“好就业”中 , 隐藏着很多“猫腻”……为了让广大高三考生和家长能正确、理性的认识“就业率” , 公众号《零点高三》深入剖析“就业率” , 找出这些隐藏的猫腻!
正如小编上文所说 , 高校需要通过“就业率”来吸引考生报考 , 那么就业率的高低很大程度上会影响招生效果 。 如果想要尽可能的招到优质的生源 , 那么在“就业率”上做文章就不是什么奇怪的事情了 。
高校就业率=(毕业生总人数—未就业毕业生人数)÷毕业生总人数×100%
那么 , 要提高就业率 , 不能改变毕业生总人数 , 就只能在“未就业毕业生人数”上动刀了 。 减少“未就业毕业生人数” , 就业率自然就提高了 。 这表面上看起来没有什么不对 , 但“减少未就业毕业生人数”这件事却不是高校能完全控制的 , 因为学生能否就业与自身有很大关系 , 高校不能做主 。
所以按道理来讲 , 这个“就业率”很有可能不会太稳定和太高 。 但这绝不是高校想看到的结果 , 所以 , 为了追求“高就业率” , 高校不得不出“奇招” , 把这个主动权争取到自己手上 。 于是就会出现以下几种情况 。
01
“被就业”成为常事
小编深有感触 , 在快毕业的时候 , 系上就开始催大家实习、找工作 , 随便你在外边怎么找 , 找什么工作 , 就是别待在学校 。 到毕业还没有找到工作的同学就会受到辅导员找去“喝咖啡” 。 这种现象在很多高校都存在 , 其实到了快毕业的时候 , 哪有那么容易立刻找到工作 , 能找到实习就不错了 。 但到最后系上公布就业率时 , 却发现大家“齐刷刷”的都就业了 , 明明某某某还是实习生啊!这种通过滥竽充数的方式 , 让很多同学“被就业” , 而学校的“就业率”就这样被抬高了 。
02
考研、专升本、出国留学也叫“就业”
以普通人的思维来看 , 就业 , 就是找到工作 , 出入社会 。 但是 , 很多地区的教育部和高校都将“考研、专升本、出国留学”划在了“就业”里面 。 也就是说 , 我们所看到的就业率很有可能是包括考研、专升本、出国留学的学生 , 不要小看了它们 , 这类学生其实所占的比重并不小 。
03
【就业|“好就业”≠“就业好”,高校就业率“猫腻”多!】假就业、乱就业也存在
比起前两者的“打擦边球” , 谎报就业情况、乱安排就业就确实让人愤慨了 。 一些高校为了追求“就业率” , 不惜瞒报实际就业情况 , 甚至进行“假就业、乱就业” , 前几年很轰动的某省某高校就通过这种方式给就业率“掺水” , 查实后发现 , 有三分之一的就业来自并不存在或者根本没有用人需求的“假单位” , 部分学生就是和这样的单位签约 。 试想想 , 这样方式得来的“就业率” , 敢信吗?
就业|“好就业”≠“就业好”,高校就业率“猫腻”多!
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高校就业率作为广大高三考生和家长填报志愿时的重要参考之一 , 受到普遍关注 。 但也不得不提到“就业率”存在的问题 。 简单地数字绝不能说明就业问题 , 即使某高校的就业率真实可信 , 确实很高 。 但是就业率高 , 只证明可以找到工作 , 而工作好坏就不能反映了 。 我们常说“好就业不等于就业好”这是有道理的 。 要找到一份工作 , 远没有现象中困难 , 但要找到一份“好”工作 , 就没那么容易了 。
所以公众号《零点高三》提醒各位高三考生和家长 , 在填报志愿时 , 可以将就业率作为参考 , 但它不能完全反映该校的实际就业情况 , 要了解最真实的情况 , 还需要再深入了解才行 。 (零点高三胥翔戈)
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作者:零点高三
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