江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

中高端|猎聘发布《2020三季度中高端人才就业大数据报告》

中新网10月27日电 日前 ， 国内精英职业发展平台猎聘发布《2020三季度中高端人才就业大数据报告》(以下简称《报告》) ， 通过对分行业、分地域人群的薪酬、求职者跳槽意愿等维度的分析 ， 解析中高端人才的就业趋势和特点 ， 为企业、人才、人力资源从业者和相关研究者提供参考 。
【中高端|猎聘发布《2020三季度中高端人才就业大数据报告》】《报告》主要基于猎聘平台6000万+中高端人才数据样本 ， 对就业机会和中高端人才的求职行为进行分析 ， 研究时段以2020年第三季度为主 。
中高端|猎聘发布《2020三季度中高端人才就业大数据报告》
文章图片
人才紧缺程度呈上升趋势 ， 9月恢复至去年同期水平
猎聘大数据显示 ， 从2020年3月到2020年9月 ， 全行业中高端人才紧缺指数TSI(TSI即Talent Shortage Index的缩写 。 TSI>1 ， 表示人才供不应求；TSI<1 ， 表示人才供大于求 。 如果TSI呈上升趋势 ， 表示人才越来越抢手 ， 找工作相对容易)总体呈上升趋势 ， 从2020年3月的最低点0.72上升至2020年9月的最高点1.12 ， 中高端人才从供大于求到供不应求 。 值得一提的是 ， 今年9月份全行业TSI已恢复至去年同期水平 ， 这表明中高端群体的就业呈现回暖趋势 。
今年第三季度 ， 疫情防控常态化下的生产生活进一步恢复常态 ， 企业对招聘怀抱乐观预期 ， 加之金九银十秋招季的到来 ， 就业市场需求不断扩大 。 同时 ， 国家以积极的政策改善创业和就业环境 ， 这些因素都促使人才市场回暖向好 。
全国新发职位数恢复至2019年同期的96.39%
2020年三季度 ， 全国新发职位数比2019年同期下降3.07% ， 恢复到去年同期的96.93% 。 中高端人才中的求职者人数比2019年同期下降0.14% ， 恢复到去年同期的99.86% 。
整体而言 ， 2020年三季度的新发职位和中高端人才数据恢复程度良好 ， 比较接近2019年同期的水平 ， 这从另一方面印证了就业市场回暖 ， 越来越有活力 。
互联网新发职位占比领跑全行业 ， 高达25.99%
根据猎聘大数据 ， 第三季度互联网行业新发职位占比在各大行业中位居第一 ， 高达25.99% 。 互联网行业对于中高端人才一直保持着旺盛的人才需求 ， 在疫情中展现出较强的韧性 ， 并且在后疫情时期快速恢复 。 此外 ， 互联网行业是不断创新发展的行业 ， 涌现出大量的新技术、新理念、新业态 ， 不断创造新的就业机会 。
房地产、消费品、制药医疗在各大行业中排名第二至第四 ， 新发职位占比均高于10% ， 分别为14.05%、11.02%、10.82% 。 机械制造、电子通信、文教传媒排名第五至第七 ， 新发职位占比均高于5% ， 分别为8.51%、7.95%、5.02% 。
一线城市新发职位集中度超41% ， 沪京两地领跑全国
对2020年三季度全国新发职位排名前20的城市进行分析 ， 发现一线城市人才需求依旧保持较高集中度 ， 新发职位集中度超过41% 。 这是因为发展成熟的企业和独角兽企业多聚集在一线城市 ， 因此出现了较多的新增人才需求 。
从各城市企业新发职位分布占比来看 ， 梯队分层比较明显 ， 第一梯队沪京两地的企业对人才需求最大 ， 其占比分别为12.7%、12.35%；深圳、广州和杭州分别以9.74%、6.88%、5.73%的占比位列第二梯队；成都则以3.65%的占比位列第三梯队；其他城市人才需求量相对较少 ， 占比均低于3% 。
中高端|猎聘发布《2020三季度中高端人才就业大数据报告》
文章图片
全国中高端人才平均年薪24.48万元 ， 北京以28.21万元领跑全国
2020年三季度 ， 整体中高端人才实际平均年薪24.48万元 ， 期望平均年薪27.37万元 。
从城市来看 ， 北京中高端人才实际平均年薪最高 ， 为28.21万元；上海位居第二 ， 平均年薪为26.81万元；深圳和广州位居第三、第四 ， 分别为26.30万元、23.29万元；杭州位居第五 ， 为21.91万元 。
杭州近年来发展势头强劲 ， 出现了一批引领行业的知名企业 ， 也吸引了大批的中高端人才 ， 中高端人才薪资领跑新一线城市 。 南京以20.41万的平均年薪位居第六 。 除了上述六个城市 ， 其他城市的中高端人才实际平均年薪均在20万元以下 。
金融人才吸金能力最强 ， 平均年薪超25万元
在2020年三季度各大行业实际薪资排名中 ， 金融行业最高 ， 为25.59万元 ， 是唯一一个平均年薪超过25万元的行业；互联网行业人才实际平均年薪位居第二 ， 为24.50万元；排名第三的是房地产行业 ， 中高端人才实际平均年薪为22.50万元 。 此外 ， 电子通信、制药医疗、消费品、能源化工、服务外包五大行业的实际平均年薪均超过20万元 。
【中高端|猎聘发布《2020三季度中高端人才就业大数据报告》】从各大行业中高端人才期望平均年薪来看 ， 金融行业为32.75万元 ， 比实际平均年薪高出7.16万元；互联网行业为30.30万元 ， 比实际平均年薪高出5.8万元；电子通信行业为27.51万元 ， 比实际平均年薪高出5.71万元 。 此外 ， 能源化工、房地产和制药医疗行业人才的期望平均年薪均比实际平均年薪高出5万元以上 。
上海中高端人才跳槽意愿最高 ， 苏州位居第三
报告显示 ， 2020年各行业职场人跳槽意愿指数对比2019年同期均有一定程度回落 ， 可见在企业用人相对谨慎的情况下 ， 职场人会根据市场情况重新评估自己 ， 对跳槽的选择趋于理性 。
在重点城市的职场人跳槽意愿指数(综合求职者登陆、搜索、投递等行为相关数据得出跳槽意愿指数 ， 指数越高 ， 则跳槽欲望越强烈)中 ， 上海职场人跳槽意愿指数最高 ， 为16.42 ， 位居第一；北京位居第二 ， 为15.48；苏州位居第三 ， 为15.05；深圳和宁波位居第四、第五 ， 分别为为14.57、14.37 。 苏州经济发达 ， 2020上半年GDP在全国排名第六 ， 在这次疫情中受影响较小 ， 经济恢复较快 ， 因而当地中高端人才对就业市场和自己均有信心 ， 跳槽欲望强烈 。
一线城市是海外人才就业首选 ， 金融互联网行业最受海外人才青睐
从海外人才城市分布TOP20来看 ， 2020年三季度 ， 上海以28.33%的占比位居第一；北京位居第二 ， 占比为22.21%；深圳和广州位居第三、第四 ， 占比分别为11.06%、5.18% 。 一线城市海外人才在各大城市中名列前茅 ， 共计占比66.78% 。 这与一线城市有较高的经济发展水平、强劲的产业创新能力、多元的文化氛围等有关 。
了解到其他进入前二十的城市中有13个新一线城市 ， 其中杭州和成都对海外人才的吸引力明显 ， 分别以3.40%、2.93的占比排名第五、第六 。 近几年杭州、成都为代表的新一线城市发展迅猛 ， 在产业发展、人才政策等方面都为人才创造了较大的发展空间 ， 这也吸引着海外人才的关注 ， 而海外人才的加入也为其经济发展注入了更多活力 。
金融、互联网是海外人才最青睐的行业
在各大行业的海外人才分布中 ， 金融行业位居第一 ， 占比为17.49%；互联网行业紧随其后 ， 占比为15.08% ， 位居第二；房地产、文教传媒、服务外包位居第三至第五 ， 占比分别为10.97%、9.45%、9.24% 。
对比去年三季度 ， 互联网、房地产、文教传媒、服务外包、制药医疗行业的海外人才占比均有一定提升 ， 其中服务外包行业海外人占比提升最高 ， 比去年三季度提高了1.31个百分点；金融、机械制造、电子通信、消费品、能源化工、交通贸易等行业的海外人才占比均有轻微下降 ， 其中金融降幅最大 ， 该行业海外人才占比比去年同期下降了1.27个百分点 。
猎聘职业顾问表示 ， 三季度人才市场回暖向好 ， 无疑增强了企业招聘和求职者求职的信心 。 从长远来看 ， 人才市场还有很大的发展潜力 ， 四季度总体仍将保持向好趋势 。 对于应届毕业生 ， 要积极了解当前就业形势和各地对应届生就业的帮扶政策 ， 综合利用好各类求职渠道 ， 尽早实现高质量就业 。 对于正在寻找机会的职场人 ， 要保持乐观、理性的心态 ， 既不拒绝机会、也不盲目跳槽 ， 同时注重对职业技能的提升 ， 为自己的职业发展交上一份满意的答卷 。
【编辑:于晓】


    推荐阅读


    上一篇：威远县|四川内江市威远县发生3.6级地震

    下一篇：天文|天文脑洞：探测外星恒星发动机