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武汉菜场清退45岁以上菜贩，美国则让大妈们当空姐

近日 ， 武汉市吉庆街的“胜利菜场”正在进行改造升级 ， 但同时菜场工地的门前已经贴出《入驻须知》 ， 《须知》上要求重新入驻的女摊贩不能超过45岁 ， 男摊贩不能超过50岁 ， 等于是对原来的中老年摊贩进行清退 。 而下面的两篇新闻报道则显示 ， 美国1967年出台的法律《“年龄歧视”法》导致这些年来 ， 美国的各个航空公司所聘请的不仅有“空姐”、“空嫂” ， 还有不少的“空大妈”、“空婆(空阿婆)”和“空伯”、“空老伯” 。 美国和西欧国家都规定企业在招聘员工时不许要求应聘者填写、申报自己的年龄 ， 面试时也不能询问应聘者的年龄！武汉菜场清退45岁以上菜贩，美国则让大妈们当空姐。三四十挺好找工作 六七十照样不退休70岁照样冲锋陷阵 美国企业不敢“年龄歧视”
这篇报道最初刊载于《环球时报》2002年9月19日的那一期 ， 直接复制 我则是从“人民网”“国际”频道的一个网页上复制、粘贴过来的 ， 那个网页的具体地址是：http://www.people.com.cn/GB/guoji/25/95/20020925/830987.html摘要：这几个例子都违反了《年龄歧视法》 ， 受歧视的人可以因此将工作单位诉诸法庭 ， 而得到一笔不菲的赔偿 。 所以美国的用人单位在年龄问题上同对待种族和性别问题一样 ， 都是如履薄冰 ， 丝毫不敢马虎 。 ……在美国 ， 无论在公司还是在政府机关 ， 一般并没有退休年龄之说 。 只要你能干 ， 没有人能说你该退休了 ， 上面我们已经提到 ， 老板甚至连暗示一下都不许可 。 (楼主批注：就是说 ， 如果老板在跟某个员工谈话时向员工暗示了一下自己希望其退休的意思 ， 那么员工可以把老板、把公司告上法庭 ， 向公司索要赔偿金、“精神损害赔偿” ， 而且也确实有员工因“年龄歧视”而起诉过工作单位 。 )本报驻美国特约采访人员 若原35岁太“老”了吗？一次 ， 采访人员在国内乘出租车去看一个朋友 ， 路上出租车司机在收听广播电台的招聘节目 ， 使我也听了一路招聘广告 。 招聘单位可以说是五花八门 ， 大到政府机关 ， 小到家庭、个人 。 招聘的职位也从官员、专业人员、体力劳动者到家庭服务员不一而足 。 但几乎所有的广告都公开声明 ， 35岁以上的不予考虑 。……（中略）70岁照样冲锋陷阵美国国会于1967年通过了《禁止在雇用中利用年龄歧视法案》 ， 简称《年龄歧视法》 ， 此法案的目的就是保证40岁以上的人在招聘和工作中不受任何形式的歧视 。究竟什么样的做法算是违反了《年龄歧视法》呢？我们在这里可以举几个例子 。 例一：一个年纪比较大的人 ， 听说某公司招人 ， 但当他前去应征的时候 ， 却被告之这个公司不招人 。 然而 ， 一两天后 ， 这位年长者却又看到这家公司的招聘广告 。 例二：一个工厂将一个年纪较大的工人和一群小青年分配在一起干活 ， 使该工人在某些情况下感到格格不入 。 例三：一个公司负责人向一位年纪大的工作人员介绍退休的福利 。 例四：一位职员的同事常常以他上了点年纪讥笑他 ， 他向管理层反映了这个问题 ， 但情况并没有好转 。 以上这几个例子都违反了《年龄歧视法》 ， 受歧视的人可以因此将工作单位诉诸法庭 ， 而得到一笔不菲的赔偿 。 所以美国的用人单位在年龄问题上同对待种族和性别问题一样 ， 都是如履薄冰 ， 丝毫不敢马虎 。 事实证明 ， 35岁以上这个年龄段是最出成果的黄金时代 。 即使到了60岁、70岁 ， 大多数人照样能正常工作 ， 照样出成绩 。 比如说 ， 美国哥伦比亚广播公司的著名节目《60分钟》从1968年创始以来 ， 原班人马基本没换 ， 今年这个节目的主持人和采访人员的平均年龄已经达到70岁 ， 但是《60分钟》仍然是同类节目中最受欢迎的 。 ……除了自己 ， 没人能让你退休在美国 ， 无论在公司还是在政府机关 ， 一般并没有退休年龄之说 。 只要你能干 ， 没有人能说你该退休了 ， 上面我们已经提到 ， 老板甚至连暗示一下都不许可 。 (楼主批注：就是说 ， 如果老板在跟某个员工谈话时向员工暗示了一下自己希望其退休的意思 ， 那么员工可以把老板、把公司告上法庭 ， 向公司索要赔偿金、“精神损害赔偿”) 即使一些人要退休 ， 他们也从不认为自己力不从心了 ， 而是认为干了这么多年 ， 该享受享受了 。 美国的公立或私营机构从职工上班第一天起就为其建立了退休基金 。 这笔钱一般是单位出大头 ， 每月再从职工工资里扣除一小部分（一般为月工资的百分之一、二左右） ， 当职工退休或离职时 ， 按一定比例发给职工退休金 。 数目的大小跟工龄和年龄成正比 。 我发现我的同事们如果工作20年左右 ， 年龄在62岁的一般都选择退休 ， 因为在这个年龄 ， 退休金加社会保险金已经超过了工资 。 在休闲比工作的报酬还高的情况下 ， 多数人自然会选择休闲 。 此外 ， 即使单位想鼓励退休 ， 它的做法是推出更为优惠的退休待遇 ， 比如说 ， 宣布如果员工在本年退休 ， 退休金将比正常退休的增加50％等等 ， 这种做法还有一个名称 ， 叫做“金握手” 。招聘启事上没有年龄要求在美国的招聘启事里 ， 没有对年龄的要求 。 美国的招聘启事 ， 尤其是白领工作的启事 ， 一般包括：1.学历和经验要求 ， 如MBA学位 ， 5年工作经验等等；2.待聘职位的职责 ， 如负责公关部等等；3.工资和其他待遇 ， 如每年年薪多少 ， 假期多少 ， 有无提升希望 ， 有无医疗保险等等 。 应聘人一般也只需寄上一封申请信 ， 附上一份简历 ， 即可静候佳音 。 招聘单位对某一申请人有兴趣 ， 便可请这个人去面谈 。 谈得好 ， 就可能被聘用 。


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