腾讯|腾讯14年老员工被裁员，原因竟是不胜任工作，网友：打工命运
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现在随着社会发展的越来越好 ， 更多的人倾向于自己创业 ， 而不是去给别人打工 ， 因为大家都知道去给别人打工的话 ， 自己的命运完全是掌握在别人的手中 ， 什么时候辞退你都是别人说了算 ， 加上现在有不少的公司 ， 就算是辞退 ， 你也不会轻易给你赔偿 ， 而是想尽各种办法和理由辞退你 。
在职场论坛上就有这样的一个帖子 ， 引发网友的广泛议论 。 男子是腾讯的老员工 ， 在腾讯工作已经14年的时间了 ， 结果却被裁员 ， 理由竟然是不胜任工作 ， 男子在腾讯工作14年 ， 表现一直不错 ， 男子不知道这几年自己做错了什么 ， 明显感觉到有人给自己穿小鞋 。 自己的工作已经做的差不多了 ， 甚至是说只需要结尾就可以完成了 ， 结果就被领导给其他的员工了 。
【腾讯|腾讯14年老员工被裁员，原因竟是不胜任工作，网友：打工命运】
就算是男子将自己的工作很好地完成了 ， 领导却说自己完成的跟他的期待 ， 并不一样 ， 批评做得不好 。 结果没过多久 ， 单位通知解除劳动关系 ， 并且没有提前告知自己是公司单方面解除的 ， 然后要求自己立刻收拾东西走人 ， 并且最后走的时候 ， 特意将自己送出去 。
男子觉得其他的自己都可以忍 ， 但是这个被辞退的理由自己真的忍不了 ， 在同一个岗位工作了14年了 ， 结果被辞退的理由竟然是不胜任工作 ， 既然自己不胜任工作 ， 那么为什么要让自己在这个岗位干上整整14年的时间呢？男子表示他要打算仲裁 。
工作多年的老员工被公司抛弃也能理解 ， 尤其是一些老员工跟不上时代的发展 ， 最后落得被公司辞退的下场 ， 虽然让人很惋惜 ， 但这的确是现实 ， 不过如果你打算辞退老员工 ， 那么正当的给个理由 ， 将该给的赔偿给了辞退老员工就可以了 ， 不要用这么荒唐的理由辞退老员工 ， 对一个工作14年的老员工说 ， 辞退你的理由是不胜任工作 ， 这样的理由谁能够接受呢？
而对于男子的遭遇 ， 网友们也纷纷的发表了自己的观点 ， 有的网友说没有办法 ， 这就是打工人的命运 ， 不管你的工作做的怎么样？就算是做的再出色 ， 只要是你的领导说不合格 ， 那就是不合格 ， 没有办法 ， 你既然是给别人打工的 ， 那么你的命运就只能掌握在别人的手中 。
有的网友用的比喻很形象 ， 他表示员工就是公司的一个工具 ， 老化了 ， 公司会毫不留情面的 ， 将这个“工具”给扔掉 ， 永远不会有像家一样的公司 ， 这样的公司可遇不可求 。
笔者看来 ， 这样的事情在职场中并不少见 ， 老员工就算是为公司付出再多 ， 该辞退的时候 ， 公司根本就不留情面 ， 利益至上才是公司的标准 。
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