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|罗永浩的新起点，是2个男人的离场和一群女人的盛宴( 三 )



|罗永浩的新起点，是2个男人的离场和一群女人的盛宴
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——因为 ， 在罗永浩的字典里 ， 搞定女人们不难 ， 搞定男人才叫难上加难 。
头撞南墙的偏执狂
骄兵必败
罗永浩是个外行 ， 半路杀入手机江湖 ， 其实对硬件制造与生产在紧急补课后基本是略懂皮毛 ， 但不知道哪来的优越感与勇气 ， 使得他连硬件专家和行业大拿的意见都不听 ， 经常当众人面对他们指手画脚 。 而这些业内大伽 ， 还是他当初费九牛二虎之力才请加来的
①雷军没搞定的男人 ， 罗永浩搞定了

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早期加盟锤子的钱晨博士 ， 在摩托罗拉工作超过13年 ， 负责了多款手机产品的研发工作 ， 有着丰富的行业经验 ， 产品打磨功力那叫一个炉火纯青 ， 这样的专业人才 ， 手机初创公司抢着要 ， 即便在成熟的手机公司 ， 也是香饽饽 。
雷军就曾经说到：''为了说服他加入小米 ， 我一个星期跟他谈了 5 次 ， 平均每次差不多 10 个小时 ， 前前后后谈了 3 个月 ， 一共谈了十七八次 ， 但遗憾的是 ， 最后还是没能搞定他'' 。
彼时的罗永浩和锤子相比雷军和小米 ， 要钱没钱 ， 要资源没资源 ， 要人没人 ， 可以说没有任何优势 。 那为何钱晨博士还是最终被罗永浩说服 ， 同意去锤子工作呢？
|罗永浩的新起点，是2个男人的离场和一群女人的盛宴
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钱晨博士在接受拉勾网采访曾经这样说：
''我在MOTO被训练的根本不是怎么做事 ， 训练的是眼光和志向 。 公司的价值观很重要 ， 要去有追求的公司 。 看他们员工最有兴趣的点是什么 。 MOTO和诺基亚到了最后 ， 员工最有兴趣的点都变成这个公司福利好……
锤子这里有很多特别年轻有活力的人 ， 我看他们是如何看待一个产品 ， 尤其是他们如何敢冒险 。 他们看似散漫 ， 但做起事却有灵气 ， 这些我在摩托已经看不到了 。 老罗天天跟他们乐此不疲地折腾这件事 ， 我也跟着老罗天天嗨 ， 让自己眼界又开阔了 。 ''
看来吸引钱博士加盟的 ， 正是罗永浩与锤子团队散发出的理想主义气质与价值观吧 。
②发挥人格魅力 ， 搞定华为荣耀前高管
再如救锤子于水火的吴德周 ， 是前荣耀手机一把手 ， 罗永浩为了挖他 ， 多次从北京飞到上海 ， 但由于吴德周早已经在上海定居 ， 而且生活无忧 ， 拖家带口去北京发展几无可能 ， 所以老罗都以失败告返 ， 不服输的罗永浩最后包机来到上海 ， 想赌一把 ， 终于 ， 老吴被他的诚意所打动 ， 决定追随他北上 。 这一次老罗确实挖到了宝 ， 吴德周到锤子后 ， 还带上了他的旧部下** ， 他本人更是业务能力极强 ， 而且管理能力也非常优秀 。
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正是他的到来 ， 给正处于危急存亡之秋的锤子续上了命 ， 操刀规划了M1和坚果Pro系列 ， 卖出了锤子史上最好的销量 ， 他重新梳理与整合供应链 ， 让锤子手机不断走上正轨 ， 顺利融到了新资金 ， 看到了活下去的希望 。
但是 ， 好景不长 ， 罗永浩可以和很多行业的优秀男性成为很好的朋友 ， 却很难跟与他共事的大伽一直保持良好关系（譬如他曾破口大骂前老板俞敏洪虚伪……） ， 或者说只能搞定他们一阵子 ， 无法彻底驾驭他们 。
小编列出的这两位业内大伽 ， 恰巧被罗永浩得罪个遍：
钱晨''尿裤子''事件
罗永浩在Smartisan T3手机几乎定型的情况下要大改 ， 钱晨不同意 ， 老罗暴脾气一上来 ， 扔了个水瓶子出去 ， 巧的是刚好掉在钱晨裤裆上 ， 水流出来裤子湿了一大片 ， 在场的人都愕然 ， 温文尔雅的钱晨也没有当场回击老罗 ， 只是红着眼低着头走回办公室 。 那晚10点钟钱晨才离开 ， 此后再未回来过 。


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