笨鸟科技|“金饭碗”也撑不住了？半年走掉6万人，年薪几十万也留不住
时代在不断的发展 ， 也在不断的延伸出越来越多的行业 ， 这也就给当代人创造越来越多的机遇 。 我们的生活中 ， 有一大部分的时间 ， 是花费在工作上 ， 也可以称之为事业 ， 如果没有工作的支撑 ， 那么我们的经济就会出现断供 ， 直接影响我们的生活 。
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因此能够获得一份好的工作 ， 一个好的平台 ， 那么对于人生的意义非常的深远 。 中国一直以来都有“铁饭碗”“金饭碗”之称 ， 这类职业在广大人的观念中 ， 是最佳的职业 。 能够被冠上这些称号的职业 ， 一般是事业编制、公务员、教师、医生、银行职员 。 其中银行职员被称之为“金饭碗” 。
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“金饭碗”与“铁饭碗”顾名思义两者存在差别 ， 一样的稳定 ， 但是“金饭碗”的含金量却比较高 ， 这也就表明了银行职员的工资要高于其他的职业 。 而确实如果你看银行的平均年薪、平均薪资 ， 甚至高到惊人 。 2019年招商银行的平均年薪是最高的 ， 既然可以达到61.6万元 。
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这个工资相对比其他行业来说 ， 不得不说是名副其实的“金饭碗” 。 即便是其他四大银行平均的年薪也都能够达到50万左右 。 而这仅仅只是工资方面 ， 在福利方面还没有算 ， 还有银行职员的上班时间也是令人羡慕的 ， 周末双休、朝九晚五 。 因此在外界人的眼中 ， 能够进入银行工作 ， 也算是到达了人生的某种高度 。
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然而近几年来 ， 银行职员纷纷出走 ， 难道“金饭碗”也撑不住了吗？显然不是 ， 银行的地位固若金汤 ， 不可以轻易就动摇了 ， 即便是移动支付的来临 ， 给银行带来了一定的冲击力 ， 但是银行依旧是独一无二 ， 不可替代的 。 既然不是银行的问题 ， 那么职员的离职 ， 就纯粹是个人的问题了 。
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如此多金又轻松的工作 ， 为什么会选择离职 ， 据悉半年的时间里就走掉6万人 ， 即便是年薪几十万也留不住 。 而事实的真相 ， 可能这些优势可能早已经缩水了 。
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首先 ， 银行具备“铁饭碗”的称号 ， 而实际上银行职员的工资 ， 并非人人一致 。 也就是说在银行职员中 ， 也是分为两大体系的 ， 一类是管理层 ， 另一类则是普通职员 。 这两类人之间的差距可就太大了 ， 工资也是天壤之别的 ， 据悉 ， 普通职员的工资基本只有四千多 ， 而高额的平均年薪是管理层创造的 ， 普通职员往往是在拉后腿了 。
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其次 ， 话说银行职员工作轻松 ， 上班时间短 。 上班时间短是真 ， 但是工作却与轻松并不搭边 ， 对于基层的员工来说 ， 工作量是非常的庞大 ， 就我们常常接触的银行柜台 ， 我们都可以感受到工作量并不少 。 并且银行是做业务的 ， 也就是说也面临着业绩的压力 。
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并且银行对员工的管理制度是非常严苛的 ， 作为一家金融机构 ， 在工作上要更加的严谨 。 因此在银行工作并不轻松 。 特别是基层的员工 ， 压力更是大一点 ， 有时候加班也时有发生 。
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