社保|薪水再高，也别跳槽去这3类公司，里面全是陷阱
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薪水再高 ， 也别跳槽去这3类公司 ， 里面全是陷阱
【社保|薪水再高，也别跳槽去这3类公司，里面全是陷阱】很多的竞争公司 ， 为了能够在这个行业里发展的更好 ， 就会高价从别的公司挖掘人才 ， 用更高的薪水和福利待遇来邀请你去他们公司上班 。 遇上这样的情况时 ， 你一定要擦亮自己的双眼 ， 因为对方邀请去他们的公司 ， 环境不一定就是你想象中的那么美好 。
在邀请你的时候 ， 你是大爷 ， 你无论说什么 ， 他都是要哈巴着嘴 ， 一个劲的讨好你 ， 让你开心才行 。 挖你过去之后 ， 你就成为了他的下属 ， 那么态度就见不得会跟之前一样的好 。 你已经被他挖过来了 ， 那么理所当然就是要为他工作 。 他也有机会将对你之前承诺的高薪 ， 用各种借口降低 ， 让你心有怒气 ， 却无法反驳 。
在你想要跳槽的时候 ， 一定要先看清楚你过去的公司情况到底如何 ， 公司里的企业文化和环境是否能让人适应 ， 并且事后真能如他所说 ， 让你得偿所愿吗？不管你对现在的公司有多么不满 ， 觉得自己工作太过辛苦 ， 遇上下面这三类的公司 ， 说什么都不要去 ， 哪怕他给出薪水再多 ， 也不定在事后就真的会跟你这么多 。
第一类公司：薪水和实际不符
这种情况 ， 在挖人的时候 ， 就会许诺给你多少多少的工资 ， 保证你一年之内能领到多少多少的薪水 ， 但是实际上 ， 在准备签署合同的时候 ， 你就会发现自己被坑了 。 也许一年下来确实有那么多薪水 ， 但是是包含在你的提成、月薪奖励、全勤奖以及年终奖这一类的薪水全都算在里面 。
这样的公司 ， 他一开始挖人就不是冲着你来的 ， 而是有意找你原先所在的公司不快 ， 对你的要求 ， 他们也不是特别在意 ， 反正人已经到手了 ， 你要是不满意 ， 可以选择辞职呀 。 但是你的合同已经签了 ， 在马上走人反而得不偿失 ， 为了自己的职业生涯造成不好的影响 。
面对这样的公司 ， 你一开始就要搞清这公司究竟是真心想挖人 ， 还是有意给对家不快 。 真心想挖人 ， 你就会发现他们的公司是急需这样的人才 ， 并且一时半会找不到 ， 才会选择高薪挖人 。 是有意去给对家不快 ， 你就能发现你的工作在他们那里可能不缺 ， 但在原公司这里就非常重要 。
这样多方面去对比 ， 你大概程度上也能发现对方想要挖走你的意图了 。
第二类公司：有瓶颈的位置
无论哪一类的工作 ， 都会有一个瓶颈的位置 ， 这个位置 ， 一般都是你做这份工作 ， 因为你的资质、能力以及一些外界因素的影响下 ， 无法再突破的极限 。 也许你在现在的公司 ， 已经接近饱和 ， 无法再突破 。
但是面对另外一家公司的邀请 ， 你也要细细打量一下对方的公司结构 ， 看有没有晋升的空间 。 这样就好比你买房子 ， 你一开始就是选择的楼梯房 ， 位于中间的位置 ， 你永远只能看到中间位置的风景 ， 你想换一套新房 ， 但还是楼梯房 ， 位置依然一样 ， 那么除了你眼前的风景变了 ， 你的视角依旧没有任何的变化 。
第三类公司：少缴社保
国家规定公司必须给员工交付社保 ， 但是很多的公司 ， 为了少交一部分的钱 ， 就不会给员工多买一些保险 。 为了节省资金 ， 嘴上说是会交付社保 ， 但是很多时候是只会按最低基数给你交付社保 。 像住房公积金这种 ， 就是最容易被公司钻空子 ， 选择不交的社保 。
在面临的这样的公司挖人时 ， 你一定要搞清楚对方交的社保包含了哪些内容 ， 有没有少交社保 。
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