养老金|社保只交15年就有养老金，为什么有人交几十年？
社保除了养老保险还有其他四险 ， 领养老金只与养老保险有关 。
为什么要多交几年呢？
其一、养老保险是多缴多得 ， 要想多领养老金 ， 不得不提高缴费基数 ， 增长缴费年限 。
同样是养老金 ， 有的人一个月1000元 ， 有的人2000元 ， 为什么？【假设同一个地区、同一年退休 ， 年龄相同】
原因是下列条件之一影响的 ， 或者是共同影响的 。
1、这些人之前每年养老保险缴费基数不同；
2、这些人养老保险缴费年限不同 。
所以说 ， 缴费年限会影响养老金的高低 ， 如果只是想能领养老金就行了 ， 那交15年的确没问题 ， 问题是 ， 只交15年的话 ， 每月的养老金很少 。
以山东为例 ， 如果之前15年一直按照最低缴费基数缴纳养老保险 ， 那么2020年退休 ， 养老金也就在900-1000元左右 ， 是不是很少？
还有 ， 每年上调养老金时 ， 挂钩调整时也会与缴费年限挂钩 ， 缴费年限长的 ， 会多涨养老金 ， 你说它不香吗？我们随便拿一个2020年的养老金上调方案出来看看 。
【养老金|社保只交15年就有养老金，为什么有人交几十年？】
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其二、虽然说养老保险的最低缴费年限是15年 ， 但是医疗保险的不是 ， 医疗保险的最低缴费年限普遍在20-30年（上海是15年） ， 既然社保缴费15年医疗保险还没到最低缴费年限 ， 那么为什么不多交几年呢？反正养老保险也不会吃亏 ， 多缴多得 。
不过 ， 医疗保险不够年限的话 ， 允许在退休时一次性补齐 。
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其三、如果你是在单位参保 ， 即便你想给单位省钱 ， 你不在乎养老金高低 ， 你想提前停缴社保 ， 恐怕单位不会领你的情 。 正规单位有自己的合规性操作 ， 不会为了省钱而去破坏规则 。 再者 ， 不给职工缴纳社保 ， 存在很多风险 ， 没人愿意承担这个责任 ， 当然了 ， 私人企业老板说了算的除外 。
以上只是我能想到的原因 ， 就这么几条其实已经足以说明问题 。
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