职场故事|员工入职谈好工资1万6，月底发到手仅5千，问同事：你被套路了
文章图片
文章图片
我们知道职场上老板的套路永远是最深的 ， 特别是关于工资方面的 ， 所以说签合同的时候一定要看清楚才是 。 因为很多小公司的老板为了能够更快招到人 ， 会把各种奖金或者福利都给算到工资里面 ， 其实拿到这些都是由其他条件的 ， 这也是一种职场的惯用套路了 ， 只不过一些职场的新人并不知道这些内幕罢了 。 这不 ， 一员工入职时候谈好了一万六的工资 ， 最后发到手的只有五千 ， 当他询问同事的时候 ， 被同事告知：你被套路了！
原来发帖的员工在面试时候已经和老板谈好了工资了 ， 月薪一万六 ， 只是试用期有点长 ， 是半年之久 。 当时这个员工觉得好像哪里有点不对劲 ， 但是还是抱着一丝希望入职了 。 之后在签合同的时候他也发现薪资上只写了五千的底薪 ， 其他的收入说是难找实际的情况来清算 ， 当时员工就有点纠结了 ， 但还是坚持过了半年的使用期限 。
但是他发现自己过了试用期还是拿着五千的试用工资 ， 当时领导的解释是这样的：公司刚刚裁了一批人 ， 你们这些新人经过这段时间的考察还达不到公司的要求 ， 所以还是保持试用期工资不变 。
【职场故事|员工入职谈好工资1万6，月底发到手仅5千，问同事：你被套路了】之后员工也问了其他的同时 ， 他们说不管转正与否 ， 其实工资还是按照试用期的标准来 ， 员工这才明白自己是被套路了 。 因此员工也总结了一条经验教训 ， 那就是在面试过程中感觉到任何不对劲的地方其实都有老板的套路在里面 ， 这样的公司一定就不要再去了 。
看得出来这次教训令小伙还是挺深刻的 ， 好不容易觉得过了试用期了 ， 没想到老板的承诺根本就只是嘴上功夫而已 。 其实小编觉得令人更生气的是 ， 财务应该是知道老板套路的 ， 但是也根本没有提醒员工们 ， 只是跟着老板一起坑大家而已 。 至于老板 ， 他们并不会在意自己说出的话是真是假 ， 只要能够完成自己的目的就行了 。 那么网友们看了这个帖子又是怎么议论的呢？
有网友说现在最好的选择就是找到下家之后立马辞职 ， 既然公司这么坑你的话 ， 你上班完全就可以划水 ， 平时没事的时候多准备一些面试 ， 找到合适的再辞职也不晚 。 不过话说回来 ， 这样的公司其实也留不住人 ， 早晚要出大问题 。
还有网友说还是你太天真了 ， 这五千的工资根本和你的能力不相符合 ， 那些所谓的奖金也没在合同里提及 ， 也就是说你一点保障也没有 ， 老板只要找个理由就能不去兑现承诺了 ， 到时候费劲去辞职浪费的还是自己的时间 。
大家有没有遇到过类似的公司呢？欢迎留言讨论一下 。
推荐阅读
- 全职妈妈|全职妈妈和职场妈妈带出的娃，有多大区别？哈佛大学的研究告诉你
- 橄榄树生命备孕小故事|孕妈知多少？了解孕期这些身体表现，判断胎儿情况，怀孕那些事
- |职场范儿是什么？也就妹子这副模样吧
- 手机游戏|33岁男员工因讨厌上班打算做结扎：当代成年人，只有8秒时间
- 励志司机锐锐|回公司被怼，辞职前打一电话，老板损失180万，女员工休90天
- 西装|西装和针织衫的组合，秋日穿搭最佳CP
- 七叔讲故事|浓香型白酒和酱香型白酒哪个更好喝？
- 一心问禅|看完受用一生，一棵树的故事
- 林剑宏生活故事|女生学会劈叉好处非常多，这组瑜伽拉筋又美腿，筋长一寸寿延十年
- 职场梓程老青松|怎么提高员工的执行力？怎么有效的激励员工？