芨芨草01|其实无须忧伤，70后的我们
北京联盟_本文原题为：70后的我们 ， 其实无须忧伤
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文/芨芨草
很多人觉得 ， 年过四十的70后 ， 已经慢慢在走下坡路了 。 因而 ， 有人开始忧伤 ， 害怕剩下的时光不多 ， 害怕还有很多想做的事情没有做 ， 害怕自己肩上的责任太重 ， 自己的身体无法负荷 。
确实 ， 70后的我们 ， 有着太多的无奈 ， 因为这个年龄很尴尬 ， 不上不下的：既不像60后那样可以接近退休 ， 也不像80后那样有充沛的精力可以拼搏 。
但是 ， 70后的我们 ， 其实也无须忧伤 ， 因为我们有着别的年龄段所没有的优势 。 不信 ， 你来看看 。
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★无须忧伤 ， 四十后的我们正当时
作为70后的我们 ， 大约年龄都在四十到五十之间 。 这个年龄段 ， 其实是最“当时”的 。 为什么这么说？因为比起60后 ， 70后的我们还更年轻；比起80后 ， 70后的我们又多了成熟和理智 。
你只要细心留意一下就会发现 ， 无论在公司或者在单位 ， 70后的一代人 ， 都是属于中流砥柱的 ， 每一个人 ， 都是较高的职位 。 所以 ， 其实我们无须忧伤 ， 因为我们这一代人 ， 有着别人所不可代替的作用 。
记得有一位朋友曾经跟我说过 ， 他们公司新来的上司不喜欢年龄大的员工 ， 所以招新员工的时候 ， 年龄都限制在35岁以下 。 朋友曾经一度被“冷冻” ， 他以为自己的职业生涯就快结束了 。 可是 ， 新招来的员工根本干不了活 ， 他们有的是无法一下子进入工作状态；有的是自恃才高 ， 目中无人；有的是吊儿郎当 ， 不受管理 。
当这些年轻的员工无法完成领导交代的任务时 ， 上司不得不请朋友“出山” 。 朋友二话没说 ， 没几天就把活干出来 ， 并且是干得漂漂亮亮的 。 从此 ， 那位上司才不得不承认 ， 年龄也是一种资本 。 没有年龄的积累 ， 没有经验的积累 ， 很多活是不可能简简单单完成的 。
虽然可能从接受新事物的程度上 ， 70后的我们不如年轻人那样快速 ， 但是我们愿意虚心学习 ， 只要给我们时间 ， 我们也一样能够跟得上社会的节奏 。 所以 ， 我们完全有这个自信 ， 能够不让自己被快速发展的时代所淘汰 。
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★无须忧伤 ， 上有老下有小是我们的福分
虽然 ， 作为70后的我们 ， 责任是最重的 。 但是这个年龄段的我们 ， 也可能是“最轻松”的 ， 因为 ， 孩子长大了 ， 不用像80后的人一样 ， 孩子还小 ， 还要操心他们的生活和学习 。 孩子大了 ， 就有他们自己的生活 ， 我们可以引导 ， 但不必过分操心 。
四五十岁的我们 ， 很多父母还能健在 ， 所以 ， 我们是幸福的 。 孩子大了 ， 可能大多还没有成家 ， 所以我们没有“晋级”的烦恼；父母健在 ， 我们就还是“孩子” ， 在父母面前 ， 我们还有可以撒娇和耍赖的机会 。
这是我们的福分 。 很多时候 ， 我能听见朋友说 ， 今天带着父母去哪里玩 ， 明天要和父母去哪里吃饭 。 这样的天伦之乐 ， 对于70后的一代来说 ， 是经常能看到的 。 所以 ， 我们不是最难的那一代 ， 因为我们有着别的年龄段所没有的幸福感 。
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★无须忧伤 ， 我们还能再拼几十年
70后的我们 ， 其实无须忧伤 ， 也不必为了即将失去的优势所担心 。 人生 ， 活就活个心态 。 只要心态年轻 ， 再多几个十年 ， 我们一样是“年轻人”！现在的生活条件好了 ， 四五十的人 ， 只要心态好 ， 根本看不出老态来 。 所以 ， 心态是至关重要的一个因素 。
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