次等大叔|35岁中年人去哪了？这个回答，最实用，知乎热议
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知乎上有这样一个话题 ， 持续被人讨论：35岁失业的中年人 ， 都去了哪里？
去了哪里 ， 我们不去关心 ， 但是 ， 35岁的职场现象 ， 似乎成了一个大家都唯恐避之不及的话题 。
尤其是这几年 ， 互联网行业的兴盛发达 ， 加上一些消息的广泛传播 ， 让大家对35岁这个年纪是诚惶诚恐 。
我自己也是在互联网行业 ， 30多岁确实都算高龄了 。
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大多数都是二十七八岁的年轻人 ， 他们进来没两三年就跳槽出去了 。 然后公司又会重新招一批年轻人进来 。
如果单纯站在我们公司来看 ， 好像公司永远都只有年轻人 。 可是如果站在那些离开了的员工身上去想 ， 这个问题就有了新的答案 。
毕竟他们年龄摆在那里 ， 重新出去找工作 ， 最大可能也还是自己的本职工作 。 那么 ， 难道他们去到的公司 ， 不存在35岁职场现象吗？
一样是存在的 。
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我们公司好几个员工 ， 在上班的同时 ， 还在做自媒体、微商、代购 。
如果哪一天 ， 他们因为年龄的原因不得不从岗位上离开 。 那么 ， 他们称得上是失业吗？
他们算不上失业 ， 因为他们还有其他的收入来源 。
无论是不是在写字楼里 ， 做着朝九晚五的工作 ， 还是在路边摆地摊 ， 网上卖货 ， 实际上都是一种就业形势 。
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只要能够获得生活所需的收入来源 ， 根本就谈不上失业 。
曾经就35岁现象和我们的技术主管 ， 聊了一次 。 他给我讲过的一些见解 ， 还是有些道理的 。
如果单单只看35岁职场现象 ， 或许这个问题就是无解的 ， 可当你把个人成长的阶段以及工作选择的阶段 ， 都放在一起的时候 ， 你会发现思路突然变得开阔了 。
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我们还是以互联网软件工程师为例 ， 当他们在年轻的时候 ， 希望进到一个公司做码农写代码 。 可当他30多岁的时候 ， 就会考虑自己的职业发展 。
显然 ， 大多数人的选择 ， 是从单纯的技术员工 ， 成长为项目经理 ， 甚至是一个部门的经理 。
怎样才能够快速地实现这种职业身份的转换呢？
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两条路是可以选择的 。 第一 ， 在公司里面努力成长 ， 抓住少量的机会 。 第二 ， 跳槽去其他公司 。
而跳槽去的公司 ， 往往和自己所在行业有着密切的关联 ， 它是上游企业或者下游产业 。
去上游相对困难一些 ， 而去下游 ， 却更加简单 。 当他去到了下游企业应聘 ， 企业的管理者往往会录用他们 。
这是因为他们已经掌握了上游的技术 ， 能够对这个行业有更加深入的了解 ， 能够将这个行业背景用到企业的发展上去 。
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当然这只是一条路 ， 如果他们不再做技术人员 ， 也不在公司里继续发展 ， 就会外流到其他行业 ， 成为创业者或者个体经营户 。
这两条路 ， 会让他们接下来的人生旅途完全转换一个风景 ， 在新的道路上继续前行 。
其实比起35岁失业、没了工作 ， 最让人可怕的是 ， 在这个道路前进的过程中 ， 你不知道究竟该怎样去面对 。
抓住机会努力成长 ， 或者到上下游公司寻找机会 ， 是一种面对方式 ， 辞职创业获做个体经营户 ， 也是一种方式 。
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单就个人来说 ， 究竟想要选择哪一种 ， 能够选择哪一种 ， 这是必须要考虑的一个问题 。
如果只是一直在担心35岁能够去哪里 ， 只会羡慕别人能够安然度过这个坎 ， 那么自己究竟要怎样去面对 ， 是始终没办法解决的 。
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