|为什么领导不待见你？这3种让领导不开心的举动，你做过几件？
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为什么领导不待见你？这3种让领导不开心的举动 ， 你做过几件？
都说职场如江湖 ， 想得到晋升 ， 决定权往往都是在领导的手中 。 如果一些领导不愿意重用一些非常有才华的员工 ， 可能是因为领导的性格就是小鸡肚肠 ， 嫉贤妒能 。 害怕提升你之后动摇自己的位置 ， 也有一些情况是因为员工自己在平日的表现里自找的 。
在为人处事上你如果没有好好表现 ， 哪怕你的才华再优秀 ， 做出再多的业绩 ， 加再多的班 ， 都很难得到领导的欣赏的重用 。 有人会觉得 ， 只要把自己的本分工作做好了 ， 平日里不有意去得罪领导 ， 那么也还是能够有机会被领导提拔的 。
但是你将自己的本分工作做好了 ， 也不过表示你对待自己的工作敬业 ， 没有其他的加分项目 ， 而平日里不有意去得罪领导 ， 不代表着你在无意之间就没有得罪过领导过 。 有时候 ， 你在得罪领导的时候 ， 你自己都不知道 。 一些行动上惹领导不开心了 ， 你的基础印象分还是会被扣的 。
有的人在这四个方面做得比较差 ， 所以不被领导待见 ， 他们自己也不知道 ， 看看你有没有做过这样的事情？
1、价值观不匹配
想要和一个人交好 ， 那么你们的前提就一定是要三观能够相通的 。 从长远的角度来看 ， 一个人的优秀并非能够用他的能力和业绩就能完全代表 ， 还有他的品性和价值观 ， 能不能够融入公司的团队 ， 带动更多的员工发挥自己的优势 。
对于领导来说 ， 那些跟自己与公司理念不相符的 ， 价值观格格不入的人 ， 就算他们的能力再好 ， 有声望 ， 那么也迟早是一个深水陷阱 ， 保不准哪天就对他造成了威胁 。 面对这样的人 ， 领导的第一选择就是打压和不提拔 ， 要么将你磨成他想要的形状 ， 要么就想办法让你尽早走人 。
2、表现欲太强
因为渴望早日升职加薪 ， 所以想要赶快表现自己 ， 得到领导的赏识 ， 这样的想法是没有错的的 。 但是不能想着每个事情都想出头 ， 成为最好的 ， 那样反而得不偿失 。 不管在什么时候 ， 做人都应该学会低调 。 树大招风这个道理谁都明白 ， 但是谁又能真正做到低调行事的人却很少 。
有时候你的无心之举 ， 会给你引来很多隐藏的敌人 ， 也会让让领导加重对你的防备心 ， 让你得不到好的资源 ， 反而会让领导认为你是一个威胁 ， 想办法去打压你 。
3、小心思太多
职场如战场 ， 总是少不了勾心斗角的时候 ， 但是也不能争得太过分 。 如果你一整天都将自己的心思放在了跟别人斗心机的时候 ， 忽视了自己的本职 ， 那么领导肯定是非常不开心的 。 有的人能力不强 ， 就想靠攀附他人来达到自己的目的 。
这样的小心思 ， 在职场上混久了 ， 往往就能一眼戳破 。 你以为你的一些小聪明 ， 其实领导比你看得更加的精细 。 领导能够当上管理层 ， 在中途肯定偷摸打滚了不少年 ， 什么事情没有见过 ， 对你一些常用的小伎俩 ， 说不定就是他早就已经用过的了招数 。
总结：其实除了这三件事 ， 还有一些会让领导不开心的举动 。 小编在这里只不过是列举一部分 ， 但是很重要的几点 ， 在这三点上做得太过 ， 不仅领导不喜欢你 ， 你的同事也会排斥你 。
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