形式主义|当代职场胜利属于没家的人
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出品 | 虎嗅年轻组
作者 | 渣渣郡
题图 | Pinterest
昨天我看见一特有意思微博：
图片来源：微博
科研行业的情况我不清楚 ， 但这让我想起了策划了无数成功商业策划案的小刘前几天给我讲的故事 ， 她说 ， 在今年国庆长假过后突然明白了一件事：
我国文化产业从业者的成功方法论 ， 除了需要稳定的VPN和面对诘问时的雄辩口才 ， 还有一项是自己能否敢于放弃正常人生活的气魄 。 只要装作没家没业的破釜沉舟状 ， 把工作化为体力型斗狠 ， 就能在职场获得领导更多的关注与褒奖 。
图片来源：thisiscolossal
“我们那有几个planner ， 假期成天往公司里扎 。 老板看着打卡App的通知 ， 好奇他们在干嘛 ， 他们说在网络找灵感 ， 老板发送了大拇指 ， 结果假期过去一周了方案还没影呢 。 ”
在烤肉炉对面 ， 小刘拿夹子给吱吱作响的五花肉翻了个面 ， 接着告诉我：在这次事件后 ， 尽管那组十一加班的小兄弟啥也没交 ， 但是老板每天看见老哥们还是笑眯眯的 ， 不催不扰；而看他们却恶狠狠 ， 就好像在画里怒目嗔视的钟馗 ， 吓人 。
小刘告诉我这幅12世纪的钟馗捉鬼的眼神 ， 就是老板看他们的眼神
图片来源：Béria Lima de Rodríguez
小刘的迷惑职场遭遇并不是孤例 ， 在十一的职场里 ， 很多单位都出现了很多员工不跟家好好待着享受浪漫假期 ， 非跑公司里待着的现象 。
在他们之中有的人可以领到三倍工资 ， 但绝大多数是毫无报酬 ， 用爱发电 。 这种在旁人看上去无脑甚至愚笨的操作 ， 却可以精确地吸引到老板的关注：
仅需一条精密构图的朋友圈配上单位定位 ， 又或是守株待兔地在单位等着和老板那次恰到好处的相遇 ， 都能为这些放弃自己假期的人 ， 赢得老板在大群稍显暧昧且带着明贬暗褒的夸奖 ， 而这种荣誉就像是幼儿园老师给学生颁发小红花式的鼓励 。
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