诸葛亮|诸葛亮的用人之道！如今还有很多人效仿
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想当年蜀汉在制定法律期间 ， 法正当时认为法律太过于严厉了 ， 当下就给诸葛亮提出了意见 。 法正想用刘邦入关时的约法三章来获得民心 ， 希望诸葛亮可以减轻法律中的惩罚力度 。 法正认为 ， 法律严厉是好 ， 只怕惩罚太过残酷的话 ， 结果并不会像想象中的那般好 。
诸葛亮面对法正这样的提议 ， 并没有觉得不高兴 ， 回答说现在的形势与当年已经大不一样了 ， 以前的秦朝法律是很严苛的 ， 百姓在那时已经很惨了 ， 继续那样的话百姓真的会反抗起来 。 所以汉朝的约法三章做得很好 ， 但是现在的巴蜀地区在刘璋的管理下法律已经荒废了 ， 老百姓们的人心都很涣散 ， 现在要做的就是反其道而行之 ， 用严峻的法律来要求大家 ， 重新来调理上下级的关系 。
可以说 ， 诸葛亮在位期间 ， 是没有人敢随便开玩笑的 。 倘若有人把法律当做玩笑 ， 诸葛亮知道了一定会严加惩治 。 但是有这样一个人 ， 很是荒诞 ， 却能获得诸葛亮的重用 ， 这又是问什么呢？小编现在就给大家讲讲 。
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很快这件事诸葛亮就知道了 ， 将要对他进行严查 。 别人听说这件事都认为何祗算是完了 ， 他这样爱和别人开玩笑 ， 一定不会有好的下场 。 几乎所有人都做好了准备看何祗的下场 ， 诸葛亮说将会在第二天对他进行询问 ， 如若事实的确如此 ， 将会严肃处理 。 但是何祗听说了这件事之后 ， 并没有很慌张 。 在询问他的前一天晚上 ， 他亲自将自己以前累积下来的全部案件都认真地过了一遍 ， 然后加以分析 ， 所有细节都看得明明白白 。
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我们都知道诸葛亮对人才是很欣赏的 ， 他不但没有治何祗的罪 ， 反而给他升了官 。 后来何祗果然没有辜负诸葛亮的重用 ， 他在当官期间 ， 对自己地方的管理有自己独特的方案 ， 老百姓都很喜欢他 。 他不仅没有制订地方的法律 ， 也没有用道德来感化大家 。 他所依靠的 ， 是他自己的聪慧 ， 加以用到心理学的一些知识 。
何祗在工作时很能睡觉 ， 很多人都认为何祗不好好工作 ， 但是每次睡醒起来 ， 何祗却能将刚才怎么想也想不通的事件突然想通 ， 把整个案件的缘由结果以及案中的相关细节都分析出来 。 在别人眼里他这可能是特殊才能 。
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他所管理的两个县 ， 原先有着很多的无赖和小人 ， 自从他上任之后 ， 这人小人都收敛了起来 ， 因为这些小人如果干了坏事 ， 何祗是一定能查出来的 。 大家眼中有如此"异能"的人 ， 小人也怎么敢作恶呢？
对何祗的重用是诸葛亮善于用人的典例了 ， 诸葛亮一生都很器重他 ， 到后来何祗升官为太守 ， 知道四十八岁才因病身亡 。 在那个时代 ， 活到这个岁数已经算是比较大了的 。
诸葛亮在用人方面算是有自己的一套方法 ， 共有七条富有哲理的用人之道：第一就是向所用之人提出相矛盾的意见 ， 观察此人面对与自己不同的意见是有具有比较好的辨别能力；
第二就是和那个人反复辩论同一个问题 ， 面对一直重复的问题 ， 看他能否能够机智地应对；第三就是当那个人谋划一些策略 ， 看他分析问题的能力是不是比较强；
第四是把当前的危险告诉他 ， 是否有牺牲精神 ， 是否勇敢当下就能看出来；
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【诸葛亮|诸葛亮的用人之道！如今还有很多人效仿】
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