中国企业家俱乐部|丁立国回顾“老天铁”乱象：8000万电费挖比特币
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▲丁立国 | 中国企业家俱乐部理事、德龙控股董事局主席在南开大学 ， 丁立国介绍了天铁混改前管理上的乱象 。 “我们所有的指标都由行业数据衡量 ， 入驻天铁发现天铁的吨钢耗电量一直超标 。 最后通过侦查破获了窃电偷挖比特币案件 ， 一年节省电费8000多万 ， 说老天铁市场观念不强 ， 但新生事物倒是接受挺快 。 ”
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来源 | 南开大学商学院
“百年南开 ， 百年商科” ， 9月23日晚 ， 丁立国董事长应邀到南开大学商学院作“谋划高质量发展——混改推动企业做强做优做大”的主题讲座 。 中国企业改革与研究会副会长周放生、南开大学商学院院长白长虹出席讲座 ， 天津国有资本投资运营有限公司党委书记、董事长周宏斌主持讲座 。 讲座过程中 ， 丁立国董事长与学生和嘉宾进行了互动交流 ， 现场气氛热烈 ， 精彩纷呈 。
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周宏斌书记开场对德龙、新天钢集团进行了介绍 。 他指出 ， 丁立国董事长是在业界非常受人尊敬的企业家代表 ， 28年专注火热的钢铁事业 ， 2019年更是以超越常人的魄力参与天津渤钢系混改 ， 短短一年多时间就带领新天钢取得了受人瞩目的骄人成绩 ， 两大集团已达到3500万吨钢铁产能 ， 总资产、销售收入双超千亿元规模 ， 仅新天钢就位列2020年中国民营企业500强第101位 。
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讲座中 ， 丁立国董事长结合大量生动鲜活的管理案例、人物故事 ， 深入浅出地介绍了混改渤钢系所经历的阻力、质疑和难题 ， 以及员工队伍、社会各界对混改成效认可所收获的喜悦、自豪和感动 ， 精彩的演讲让在场所有的学生都感到意犹未尽 。
1“我读书不多 ， 但入江湖比较早 。 ”——这是平时喜欢读书、喜欢向干部职工推荐书目的丁立国董事长讲座开始后拿自己的学历自嘲 。 与有肝胆者共事 ， 从无字句处读书 ， 他介绍了自己1991年没等到领取大学毕业证便按耐不住只身南下深圳 ， 到做起钢铁贸易、转型钢铁实体 ， 到去家族化不断完善现代化企业治理、推进精益管理 ， 再到混改渤钢系所经历的460多个日日夜夜 ， 跟管理团队红酒拉菲配街边羊肉烤串、锅巴菜……这样快意的人生也让在场的人不禁感叹：没有谁能够随随便便成功 。
2“炼钢太辛苦”丁立国董事长讲到自己受到祖辈父辈影响 ， 钢铁的概念从儿时就植根在心中 ， 正是那个“以钢为纲”、大炼钢铁的火红年代 ， 铸就了自己专注钢铁行业28载的执着 。
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“目前国内钢铁行业的集中度仍然太低 ， 导致利润率太低 ， 炼钢太辛苦 。 ”正如丁立国董事长所说 ， 市场竞争的压力逼得我们必须改变 ， 不进步很快就会被淘汰 。 但无论行业面临产能过剩、环保限产还是集中度太低的种种困境 ， 钢铁长期来看仍是工业的食粮 ， 要善于在危机中育新机、于变局中开新局 ， 丁立国董事长始终坚信“一件事 ， 一直干 ， 一辈子 ， 一定成 。 ”
3“目有斜视 ， 必有隐情” 丁立国董事长指出 ， 2019年1月16日签订《战略投资者协议》 ， 这是个会被写进中国混改历史的日子 。 资产过户、盈利状况是新天钢混改成功的最直观反映 ， 但丁立国董事长更在意的是员工对于混改的接受和认可 。 “我相信99%的职工都接受我们的混改 ， 但哪怕有1%的职工不接受 ， 对于我们这么大的基数 ， 也是好几百人 ， 要关注他们的感受 。 ”丁立国董事长经常到基层一线了解情况 ， “我主要是看大家的反应 ， 所谓‘目有斜视 ， 必有隐情’ ， 无论员工上班来因为什么感到不幸福 ， 我看在眼里也开心不起来 。 听到秘书跟我讲员工看我眼睛发光 ， 那比赚多少钱都高兴 。 ”
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