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|为什么很多人在单位少言寡语、没犯过错却被人讨厌呢？


|为什么很多人在单位少言寡语、没犯过错却被人讨厌呢？
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|为什么很多人在单位少言寡语、没犯过错却被人讨厌呢？
常言道：病从口入 ， 祸从口出 。
如果是寡言少语最多也是让人感觉是高冷 ， 不致于伤到人以招致讨厌 。 那么就是你做事有问题了
不得罪人不代表人缘好 。 恕我直言 ， 不得罪人的人往往具备这些情况之中的某一项或几项：
1-凡事没有明确的态度 ， 不敢表明自己的立场 ， 总是给人唯唯诺诺的感觉 ， 自然会有一批人不喜欢这样的人 。
2-过于油滑 ， 谁都不想得罪 ， 见风使舵一类的人自然也不会赢得同事的好感 。
3-工作中没有独树一帜的特点 ， 也不会主动处理同事和上下级关系 ， 这样的人容易被孤立 。
4 ， 还有不合群 ， 没有可融入的圈子 ， 别人有事你躲 ， 你有事不求人 。 在别人眼中你是有也不多 ， 没也不少 。 5 ， 领导不器重 ， 同事不喜欢源于没本事 ， 没担当 ， 还可能没素质 。
你可以不说话 ， 你可以不犯错 ， 你可以不得罪人 ， 但你对工作必须积极热情正能量 。
【|为什么很多人在单位少言寡语、没犯过错却被人讨厌呢？】反过来说 ， 如果你工作上消极颓废 ， 即使你说话好听 ， 即使你维护好所有人 ， 即使你不犯错 ， 那也是个废品 。 一个单位 ， 是不需要废品的 。
你觉得你没得罪人 ， 你觉得你没犯错 ， 你觉得你少言寡语 。。。 这只是你自己的看法 。 也许 ， 你无形中得罪了大部分人 ， 也许 ， 你无形中犯了许多常态的错 ， 也许 ， 你在不该说的时候仅说了一句 ， 得罪了大部分人 ， 也许 ， 在该说一二个字的时候 ， 你没说 。。。
人之常态是：都不喜欢自私的人——无论自己是否自私 。
人缘是由利于价值决定的 ， 在单位里 ， 有利用价值就有人缘 ， 利用价值是多方面的 ， 比如人脉资源、眼界、技术、专业知识……
有些人就是如此 ， 表面上和谁都好情商也高 ， 但是单位有事了没人告诉他 ， 这是个怪事吧 ， 其实不是 ， 原因是和谁都好就是和谁都不好 ， 有事了大家想不起来他 。
其实人始终还是要与社会接触的 ， 换句话说 ， 就是说到人必然要说到家庭、说到单位等等与社会相关的东西 。 你如果单独只是一个“人” ， 时时把自己包裹起来 ， 不与这个社会接触 ， 久了 ， 即使人家不排挤你 ， 关键时刻也不会有人帮助你的 。
这是职场存在的一种现象 ， 我来给你剖析一下 ， 你不爱和同事交流 ， 同样你的同事也就爱和你说话 ， 都不了解你对你很陌生久而久之 ， 大伙就对了反感了 ， 虽然你没犯过什么错 ， 但是大伙在一起时基本都说你的坏话 ， 你不交流感情 ， 那么其他人对你也是无情 ， 最后大伙不是欺负你就是算计你 ， 算是自然规律吧 。 我只能说 ， 你不适合在职场工作 ， 不交朋友也就是这个下场 。
不合群一定是不妥 。 但如果工作量多也是没办法 ， 但也要让领导知道你做的 。
否则有无是生非的人喜欢和擅长恶人先告状！老实人最易吃亏！
因为没有组团说明是非 至少你连参与都没有 做好自己 内心强大 必要的寒暄应该有
人是群居动物 ， 相互帮助协作是本能 ， 孤立是不受欢迎的 ， 再说人在人群中生活生存 ， 不可能独立的生存着 ， 所以大部分人是不喜欢这样的人了！！


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