玄奘之路|人事易张凤莲：科学税务筹划与节税，打造现代企服标杆( 二 )
张凤莲和团队还力求在合理合法的范畴内 ， 系统性帮助企业减少成本 。 基于十年来的人力资源服务经验 ， 人事易对企业管理者诉求、人力资源、企业发展阶段、行业政策有足够了解 ， 在法财税服务上技高一筹 ， 能从公司的顶层设计、薪酬结构、用工模式和税收洼地等多方面入手 ， 结合企业的实际情况做出综合的解决方案 。
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图：2019年人事易法财税大型论坛
除了系统化的方案 ， 人事易也注重给客户专业和友好的服务流程 。 从最开始的调研评估 ， 方案设计 ， 到根据客户的建议优化 ， 最后落实执行 ， 每一环节都用心服务客户 。 滴水穿石 ， 人事易获得业界口碑 ， 不管是产品、服务、还是综合效能方面 ， 都赢得了客户的一致认可 。 人事易所服务的客户中 ， 不乏上市公司 ， 大型国企、机关事业单位这类对服务有高标准严要求的企业 。 经由人事易服务的企业 ， 人力及财税成本至少节约30%以上 ， 高的达到85% 。
03 不寻找风口 ， 只与风共舞
极致工匠,惟手熟尔 。 作为一个专业服务型企业的管理者 ， 拼命学习是张凤莲和团队的常态 。 经过了团队高密度高强度的练习 ， 吸收了大量的人力、财税、法务知识 ， 人事易做到了快速响应客户的需求 。
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张凤莲女士 玄奘之路留念
张凤莲不只是低头赶路 ， 还会抬头看天 ， 看看这个时代的风向 ， 了解组织变革的趋势 。 她不寻找风口 ， 只与风共舞 ， 也就是随着客户的需求变化而改变 ， 提高专业服务能力 。 比如 ， 随着5G的到来 ， 人与人、人与物有了云端连接的方式 ， 将来也会有更多在平台上的弱雇主化的小微组织 。 有一位人工智能科学家还曾预测 ， 未来 ， 一个人就可以组成一个企业 。 张凤莲也思考新组织环境下的机会 ， 未来怎样更好地开展服务 。 比如 ， 可以针对平台化的小微组织提供法财税的一站式服务 ， 帮助他们解决社保税务等事项 ， 让他们更加轻装上阵 ， 专注于业务 。
04 中国也会有自己的Recruit
张凤莲说 ， 未来的企业家一定要懂得法财税 ， 合法经营 ， 只有这样企业才能基业长青 。 所以 ， 未来的企业离不开服务业 。 如今 ， 人事易的营收突破十亿元 ， 成为招商引资的对象 ， 被邀请到国家级人力资源产业园 ， 享受政府的专项补贴 ， 并且被评为诚信服务企业、人力资源管理先进单位等殊荣十余项 ， 得到客户和政府的高度赞誉 。
张凤莲对中国的现代服务业有巨大的信心 。 在她看来 ， 第三产业的发展水平也是衡量一个国家经济综合实力的指标 。 欧美国家的80%企业都会选择专业服务 ， 这也是中国未来会出现的局面 。 中国也会诞生像Recruit（日本最大的人力资源服务公司）这样出色的专业服务公司 ， 甚至做得更好 。 让专业的人做专业的事 ， 不仅仅是给企业减负 ， 也节约了社会资源 ， 这就是现代服务业所创造的价值 ， 也是人事易始终要追求的目标 。
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张凤莲女士与丈夫、女儿、儿子合影
在人事易这样一份事业的背后 ， 张凤莲还是一对儿女的母亲 ， 一位知心的妻子 。 在全家福中她依偎着家人微笑的样子 ， 就是对野百合的春天最好的诠释 。
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