招聘|师范生进校没编，代课老师招聘不停，一个后果影响很大
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我们国家的教育发展历史相对较短 ， 现有的教育体系建立不过只有几十年 ， 从教育的发展趋势来看 ， 面临的最大的问题就是教师的质量和数量 。 我们的教师在很长的时间里 ， 不仅是质量上不够高 ， 就连数量上也不足够 。
在这样的背景下 ， 发展师范教育就成了重中之重 ， 过去的师专和普通师范大学 ， 为教育贡献了一批又一批的人才 ， 那时候只要能师范毕业 ， 就能捧起一个铁饭碗 。 可时间到了现在 ， 我们的教育依然面临师资的问题 ， 可新老师们却没有了过去那样优厚的条件 。
现在的新教师进学校 ， 面临的一个问题就是没有编制 ， 或者说短期内学校无法解决编制 ， 需要新老师们等待 ， 或者自行参加本区的编制考试 ， 考下来就是自己的编制 。 学校不能给出编制 ， 实际上就意味着学校人员已经满了 ， 不需要更多的老师 ， 但是学校的招聘却从未停止过 。
“代课老师”是新时代的名词 ， 如果要给他们找一个注解 ， 或许就是上个世纪的民办教师 。 每个中小学都有数量不定的代课老师 ， 他们长期活跃在教学一线 ， 往往拥有着高等教育的学历 ， 但是出于各种各样的原因 ， 无法进入学校成为正式老师 ， 就只能先成为代课教师 ， 慢慢磨练自己的技能 ， 寻找下一步的出路 。
他们在教学一线承担任务 ， 有的甚至比正式老师课时量更多 ， 但是却无法享受与正式老师一样的待遇 ， 不同学校发放标准可能不同 ， 但是一般收入仅有正式老师的一半 ， 且没有任何福利待遇 。 有的时候就会很疑惑 ， 既然学校已经没有编制 ， 那么为什么还会这么缺老师 ， 每年都要招聘代课教师那？
代课教师的存在 ， 就是为了上课 ， 既然学校里正式老师满编 ， 但是又需要代课老师 ， 那么就说明这个学校有一部分老师 ， 已经脱离了教学一线 ， 短期或者长期无法进行教学工作 。 从老师的角度来看 ， 原因无非就是请假、吃空饷、借调、升职这几个 。
教学质量存疑
代课老师用起来确实很顺手 ， 原因就在于代课教师的来源 ， 一个是由学校自己招聘 ， 老师们签订劳务合同 ， 来去都很方便；另一个则是由公司代理 ， 这个在大城市也很常见 ， 属于劳务输出的一部分 ， 学校不需要怎么操心 。
可代课老师招聘太多 ， 就会有一个比较严重的后果 ， 那就是教学质量必然会下滑 。 代课老师与正式老师相比 ， 有着本质上的不同 ， 代课本身只是一个过渡的行为 ， 没有人会一辈子做代课老师 ， 大家只是为了找好下家而已 ， 心思不会放在教学上 。
其次代课老师的学历也相对有限 ， 很多人不是师范大学毕业 ， 或者只是三本和专科师范毕业 ， 毕业以后难以找到工作 ， 只能一边在中小学代课 ， 一边尝试考研、考编和考公务员 ， 这样就造成整体的水平难以提高 。
代课老师的存在本身就是学校的权宜措施 ， 一方面是学校拿不出编制和待遇 ， 不好招聘正式教师 ， 另一方面则是教师整体待遇太低 ， 吸引不到真正优秀的人才 ， 他们不愿意走入教育行业 ， 可教育又非常要求技能水平 ， 那些水平较差的学生 ， 又无法顺利进入学校 ， 事情陷入到无解的难题 。
【招聘|师范生进校没编，代课老师招聘不停，一个后果影响很大】我们现在的教育虽然发展得如火如荼 ， 可却是显现一种割裂的状态 ， 以深圳等大城市为代表的的名校 ， 挥舞着钞票招聘教师 ， 他们甚至可以招聘到清北的本硕博 。 广大的县城和乡村则被忽略 ， 不要说是高学历人才 ， 连普通的本科硕士也很难招聘 ， 教师质量上的问题并没有解决 。
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