面试官|面试时，千万不要说“我不会，但我可以学！”聪明人都这么说
面试是进入职场的必经之路 ，
面试官会询问你一些问题 ， 然后来参考你是否能够胜任这个职位 。
但是人并不是无所不能的 ， 一份新的工作总会有我们不会的方面 。
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当你被面试官询问到这个问题的时候 ， 很多人会非常实诚的回答：“我不会 ， 但我可以学！”
很多人会觉得自己不会就是不会 ， 但是表明了自己的立场 。
表现自己非常谦虚 ， 也很勤奋 ， 能让面试官有好印象 。
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【面试官|面试时，千万不要说“我不会，但我可以学！”聪明人都这么说】
然而恰恰相反 ， 这样的回答其实是会被当场淘汰 。
很多人面试完都不知道自己为什么会被面试淘汰 ，
不知道问题出在哪里 。
其实“我不会 ， 但我可以学！”这样的说法是一种学生思维 。
没有任何一家公司愿意招一个思想不成熟的“学徒”！
那么遇到这样的问题 ， 我们到底该怎么回呢？
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首先 ， “我不会”——不要否定自己
一句话分主次之分 ， 人讲出来的话 ， 我们一般都是先关注前半句 ， 而后半句只是在做一种补充 。
当你说出我不会的时候 ， 面试官就会考虑你是否真的适合这个岗位 。
他会考虑 ， 你是为什么不会呢？
面试官只会想到是你的能力不足 ， 那么他就要考录是否需要再招一个能力强者踢掉你 。
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在面试的时候要自信 ， 不要说出否定自己的话 。
就算你真的不会 ， 你也要从自己以前的经历中找到类似的问题 ， 来给出肯定的答案 ， 比如像这样——
“您说的这个问题 ， 我曾经接触过类似的 ， 当时完成得还不错 ， 想来底层逻辑应该是相通的……”
这样一来 ， 你就避免了直接承认自己的不会 ， 而是将其转变成了一种体现过去经验和成功的机会 。
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其次、“我可以学”——没人喜欢学徒 ， 那是负担
职场并不是校园 ， 职场没有老师学生 。
只有上下级关系 ， 领导只会吩咐你做事情 ， 而并不关心你会不会做 。
而且公司同事凭什么要教你呢？
人家教你是情分 ， 并不是本分 。
能够让你入职 ， 你一定是要有益于公司的 ， 给公司创造价值的 ， 而不是让你来学习的 。
因此回答这样的问题 ， 你可以这样说：“我的专业刚好是这个方面的 ， 曾经做过类似的项目 ， 积累了一定的理论知识 ， 对于这种类型的问题可以很快上手 ， 能够与同事们形成良好的配合 ， 完成公司交待的任务 。 ”
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最后 ， 参考聪明人这么回答 ， 让HR满意
在面试中 ， 要突出我们的自身价值 ，
让面试官确信“我们就算不太懂也能快速上手 ， 不会在正常工作中耽误进程” ，
这样才能让面试官满意 。
基于这一点 ， 我们可以这样来回答：
“我大学里学的就是贵公司需要的专业 ， 成绩一直很优秀 ， 理论知识很扎实 。 而且 ， 在大四时 ， 我曾经接触过类似的项目 ， 完成得很好 。 在我看来 ， 同类项目之间虽然有些许差别 ， 但底层逻辑是相通的 ， 对这类问题我一定可以很快上手 ， 与同事们形成良好的配合 ， 完成公司交待的任务 。 ”
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这样的回答透露出你是一个学习能力很强的人 ， 掌握新知识的速度很快 。
而且已过往的经验看来 ， 你的做事能力很强 ， 也能与同事达成一片 。
这样你将自己的价值展现在面试官面前 ， 还有什么理由不录用你呢？
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生活中不仅是面试很考验我们的口才 ， 日常生活中或说话的人都是比较吃香的 。
口才好的人不仅做事完美 ， 生活也会带来好远 。
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《口才三绝》会赞美、会拒绝、会幽默
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