老王职场录|面试官：你老家是哪的？是不是独生子女？为何面试官喜欢窥探隐私
前段时间朋友向我吐槽：现在面试官越来越不靠谱了 。
我好奇的问道：为啥？
朋友：我就是去面个试 ， 他非问我老家是哪的 ， 是不是独生子女 。 我老家是哪的和他有啥关系？还有这个父母的意愿 ， 离公司的远近 ， 对未来发展的定位 ， 这不是典型的吃饱了么？
我扑哧一声乐了出来 ， 对呀 ， 为啥我们在面试的时候面试官絮絮叨叨 ， 一直在刨根问底、窥探隐私呢？
我们一起来看一下吧！
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面试过程中的常见问题
职场面试是极其常见的 ， 准确的说是常见的不能再常见的 。
原因很简单 ， 因为我们想进入一家企业就必须经过这家企业的面试 ， 如果不经过面试直接进入企业的话也是有可能的 ， 只不过这个可能性变得少之又少 。
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绝大多数的企业老板也好 ， 企业的管理层也好 ， 他们更信任由面试官挑选出来的人才 ， 而不是那些在自己面前夸夸而谈 ， 表现出某些能力的人 。 除非有专门的公司来对接人才 ， 否则的话绝大多数的普通员工想进入一家企业还是需要面试的 。
但是这些员工在进入这家企业之前 ， 往往会经历一系列的诡异的面试 ， 这一系列的诡异的面试会问很多奇葩的问题 ， 我们一起来看一下有哪些问题呢？
问题一：包括但不限于家庭在内的所有问题 。
之前的时候 ， 我曾经前往一家企业面试 ， 在那一次面试的过程中 ， 一共耗费了将近半个小时 。 面试官先后问我是不是独生子女 ， 自己的老家距离现在这个工作地有多远 ， 父母对于我的工作状态有怎样的看法？有没有女朋友？如果有女朋友的话 ， 那么有没有结婚 ， 结婚的话有没有孩子？
巴拉巴拉 ， 面试官说了一大堆 ， 说得我头都疼 ， 到最后我直拧眉毛 ， 面试官见状之后笑呵呵的说：没事没事 ， 你再回答这几个问题 ， 咱们就可以休息一下啦 。
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问题二：最终的就业意向在哪儿？
面试官可能会旁敲侧击的问你：你在这个地方生活得习惯不习惯？你为什么在这个地方工作？你是因为家庭的原因在这个地方工作 ， 还是因为喜欢这里的环境决定在这里工作？还是因为喜欢我们这一家企业才决定来这一家企业面试呢？如果有另一个城市也需要你的话 ， 你有没有意向前往另一个城市呢？对你而言 ， 你将来的发展是要回老家发展 ， 还是继续在我们这一家企业所在的城市发展呢？
【老王职场录|面试官：你老家是哪的？是不是独生子女？为何面试官喜欢窥探隐私】问题三：你的孩子现在有没有上学或者你有没有孩子？
如果有孩子的话 ， 你想给他怎样的教育机会 ， 你在给他教育机会的前提之下 ， 是否考虑把孩子送到其他地方去学习？
孩子在本地吗？你的家庭、父母 ， 你的朋友 ， 你的妻子 ， 你的女儿 ， 你的丈夫他们都是在这个城市里面还是说分散在其他地方？你的父母有没有过来居住？你父母的身体状态怎么样？
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诡异的面试往往带着完整的逻辑
除此之外 ， 面试官还会问很多 ， 包括但不限于对你进行综合的全方位的考量 。
如果有时间的话 ， 他们甚至想问你初中的时候在哪个地方上的学 ， 高中的时候在哪个地方上的学 ， 读的哪一所大学 。
为什么面试官一直会问这种问题呢？
其实面试官主要看三个因素 ， 这三个因素决定了你能否在这一家企业当中长久的工作下去 。
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第1个因素是家庭因素 ， 第2个因素是交际因素 ， 第3个因素是距离因素 。
简而言之 ， 面试官希望通过这样的面试来确定你未来一段时间是否在这一家企业当中踏实地工作下去 ， 面试官提问这样的问题提问的越细就越说明面试官希望你能够在这一家企业工作 。
面试官不可能做无用功 ， 事实上面试官也不允许做无用功 。
我们不妨想象一下 ， 面试官随便招聘一个人来到这一家企业 ， 工作了两三年之后 ， 因为某些原因这个员工直接就跑掉了或者说在这一家企业当中工作了两三个月、两三年 ， 公司领导刚刚准备要提拔他 ， 刚刚准备委以重任的时候他就直接走掉了 。
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这其中浪费的包括但不限于公司的心血以及岗位员工丢失后所带来的工作效益下降等等诸多方面的问题 。 所以面试官在同等优质的求职者当中 ， 他们会更优先选择那些能够持续在这一家企业工作的人 ， 而不是没有稳定工作意向的人 。 这个持续的稳定工作必须在2~3年以上 ， 如果面试官能够招聘这样的员工 ， 才是一位合格的优秀的面试官 。
职场启示录
在职场中 ， 我们发现面试官会询问各种各样的怪问题 ， 其实面试官提问的这种怪问题 ， 提问的越多 ， 提问得越细 ， 就越能说明面试官对自己很有兴趣 ， 也非常希望自己能够进入这一家企业 。
只不过在双方关于工资、工作环境、各方需求以及利益全部都没有问题的时候 ， 面试官还需要做最后的综合考量 ， 这个所谓的最后综合考量只有一个目的：确定这个员工能否在这一家企业当中长久的工作下去 。
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如果能够确定这个员工有意向并且愿意在这一家企业当中长久工作下去 ， 那么万事大吉 ， 面试官巴不得当天下午就和你签订合同 。 但是如果因为某些原因比如：我们的父母在外地或者因为父母的身体健康原因 ， 我们在这个城市只是中间过渡阶段 ， 又或者我们只是大学毕业后临时找一份工作 ， 那么这个时候面试官就得嘀咕一下了 ， 企业有没有足够多的魅力把你留在这一个地方？
如果没有足够多的魅力或者企业并不占据绝对意义上的优势 ， 极有可能员工工作一段时间就离开这家企业了 ， 这对于公司来说是个损失 ， 对于面试官来说也是业绩方面的不足 。
所以面试官更会更会更加谨慎 ， 当然 ， 面试官提问我们某些扎心的问题 ， 而且这些扎心的问题已经严重的戳到我们脆弱心房的时候 ， 我们可以明确表示拒绝 ， 这种拒绝仅仅是出于礼貌的拒绝 ， 而不是对这个面试官讨厌的拒绝 。 毕竟面试官也仅仅是一个工种而已 ， 没有必要太过为难 。
小伙伴们 ， 你们如何看待前往一家企业面试 ， 面试官不间断的提问问题呢？欢迎大家在评论区留言 。
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