就业|绍兴携千余个硕博岗位来蓉城揽才
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10月9日 ， 由中共绍兴市委、绍兴市人民政府主办的“活力绍兴·智引全球”成都硕博人才项目交流会在成都举行 。作为成都·绍兴周期间一项重要活动 ， 旨在全面展示绍兴城市形象和人才生态 ， 加强与成都在人才领域交流合作 。
【就业|绍兴携千余个硕博岗位来蓉城揽才】采访人员了解到 ， 本次活动绍兴组织了该市31家优质企事业单位参加 ， 共推出1464个涵盖制造、医药、教育、电子信息等行业的高薪优岗 ， 岗位年薪均在10万元以上 ， 最高达到80万元 。
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绍兴市政府相关负责人在会上向蓉城的广大高校学子和高层次人才推介了绍兴优质人才生态 ， 展示了绍兴对人才的渴求 。据了解 ， 今年以来 ， 绍兴将人才强市、创新强市上升为首位战略 ， 提出了打造新时代“名士之乡”人才高地、高水平创新型城市和“全球人才蓄水池”的目标 。近年来 ， 绍兴打出“打造更高能级的平台、实施更加积极的政策、提供更多贴心的服务”等方面的招才引智组合拳 ， 为人才在绍就业创业打造更加优质生态 。
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据介绍 ， 绍兴去年推出的“人才新政3.0”版 ， 含金量高、覆盖面广 ， 对该市原有的人才政策和其他地市人才政策优势进行了集成和升华 ， 形成了在长三角地区有较强竞争力的人才支持政策：对入选“名士之乡”英才计划的人才 ， 给予最高1000万元项目资助以及销售奖励、融资担保等“6个500万”扶持政策 。对来绍和留绍工作的高校毕业生 ， 实行“零门槛”落户、先落户后就业 ， 并根据学历层次给予3万元—35万元的房票补贴 ， 覆盖全日制本科毕业生；提供连续三年每年6000元—3万的安家补贴 ， 覆盖全日制专科高职毕业生；为选择在绍创业的大学生提供创业场地或租金补贴等等 。今年 ， 又为全日制专科高职及以上毕业生推出连续提供三年、每年3600元-6000元的住房租赁补贴 ， 进一步加强人才住房保障 。
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除了不断升级加码的人才政策 ， 绍兴的引才规模也在不断扩大 ， 引才方式持续创新 。今年 ， 在新冠肺炎疫情影响下 ， 绍兴积极应变 ， 探索出“人社干部线下对接高校+企业线上对接人才”“线下发动+线上开展有组织的招聘会”的招聘新模式 。目前 ， 该市开行的2020招才引智“秋季专列”已在全国各大高校开展线上线下招聘会420场 ， 收到简历4.32万份 。同时 ， 持续打造更多、更加贴心的人才保障服务 。据悉 ， 该市将聚集深化人才领域“最多跑一次改革” ， 实现人才政策“一网通办” 。启动人才安居工程 ， 5年内将建成2.2万套人才租赁租房 ， 打造人才服务综合体、实行高层次人才服务“一卡通”等一系列改革举措 ， 为人才施展才华提供良好环境和优质服务 ， 让各类人才在绍兴感受到家的温暖 。
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