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毕业生|大数据｜2020届毕业生第一份工作平均起薪为5290元/月

_原题为 大数据｜2020届毕业生第一份工作平均起薪为5290元/月
红网时刻10月9日讯（采访人员 卢欣 实习生 曾帅 通讯员 唐清滢）近期 ， 智联招聘发布《2020就业困难大学生群体研究报告》（以下简称《报告》） ， 《报告》显示 ， 2020届毕业生第一份工作的平均起薪为5290元/月 ， 且薪资与学历高低成正比 。
工学专业就业收入更高 ， 机械工程专业以6851元月薪位居榜首
数据显示 ， 监测2019年不同专业毕业生当前的收入水平发现 ， 机械工程以6851元/月成为高薪之首 。 机械技术发展至今 ， 已经不仅应用于机械产业 ， 而是各行各业不可或缺的创新驱动力 。 在互联网迭代与新基建等新兴领域的蓬勃发展下 ， 企业提升核心研发能力的趋势已经形成 ， 因此机械工程专业人才价值居于高位 。
其他工学学科毕业生收入优势依然凸显 ， 在前10名中占据7席、前20名中占据11席 。 材料科学与工程、电子科学与技术、软件工程等专业已成为数字化人才的蓄水池 ， 也成为企业人才大战中的主要目标 。
除工科“硬核”人才外 ， 工商管理（6370元/月）、心理学（6156元/月）与传播学（5918元/月）也都成为各学科的高薪代表 。
2020届毕业生第一份工作平均起薪为5290元/月
根据智联招聘平台大数据 ， 2020届毕业生第一份工作的平均起薪为5290元/月 ， 且薪资与学历高低成正比 。 具体来看 ， 硕士及以上学历的毕业生首份工作平均起薪高于整体水平2000元以上 ， 形成显著差距；本科与大专学历则分别为5102元/月与4562元/月 。 学历虽然已不再是人才价值判断的唯一标准 ， 但高学历人才进入职场后也拥有更高起点 。
智联招聘调研数据显示33.3%的企业已启动秋招 ， 20%的企业还在筹划中 ， 今年没有校招计划的企业占到46.5% 。
而关于招聘面向的毕业生身份上 ， 一半以上的企业同时接受2020与2021届毕业生；26.2%的受访企业表示岗位仅对2020届毕业生开放 ， 19.7%的受访企业仅针对2021届毕业生进行招聘 。
截至2020年9月 ， 在计划单位就业的毕业生中 ， 92.9%已经正式踏上求职之路 ， 这一比例在2021届毕业生中为86.6% 。
民营企业贡献大量就业机会 ， 35.2%的毕业生期望进入国企
在本次调研中 ， 民营企业以数量大、行业分布广的特点 ， 仍是招聘第一主力军 ， 占据68.9%；而国有企业因制度优势与实力 ， 一定程度上保障了人员流动的稳定性 ， 在招聘市场中占比24.6% 。
然而 ， 毕业生的就业期望与市场现状存在偏差 。 经历疫情后 ， 大学生们也期待雇主提供遮风避雨的“保护伞” 。 工作稳定、福利待遇好的国有企业受到35.2%毕业生的偏爱；民营企业紧随其后 ， 占比25.9% 。 另外 ， 期望进入事业单位、三资企业、国家机关的大学生分别为16.6%、11.9%和6.7% 。
2021届毕业生薪资期望超过2020届
尽管薪酬福利仍是毕业生求职时最看重的因素（占比60.2%） ， 但63%的求职大学生依然将顺利就业当作第一要务 ， 可以接受实际薪资不如预期 ， 另有28.4%表示薪资不理想会选择继续寻找 。
2021届毕业生的薪资预期较2020届更高 。 2020届毕业生期望薪资集中在4000元-6000元区间内 ， 达到53.9% ， 这一比例在2021届中为35.4%；而薪资预期超过6000元的2021届毕业生达到36.8% ， 普遍高于2020届 。 经历求职窗口期后 ， 2020届毕业生更具有现实主义精神 ， 普遍接受了理想与实际的落差 ， 而2021届相对从容 ， 仍然对高薪怀有期待 。
来源：红网
作者：卢欣
编辑：李丽
本文为湖南频道原创文章 ， 转载请附上原文出处链接和本声明 。
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