HUAEEE领导力|员工执行力差的根本问题，在老板身上！( 二 )

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俗话说因材施教，不同阶段的水平，应该采用不同的方法。区别于其他直接提供方法的训练营，《21天暴涨领导力计划》最核心要做的，就是让你学着给自己诊脉，认清自己管理水平及类型：
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只有清楚了解自己的领导力类型及人格，才能知道自己需要补足哪些知识。
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HUAEEE领导力|员工执行力差的根本问题，在老板身上！( 二 )

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