员工|宅家办公愈发风靡 微软允许员工永久在家工作
财联社（上海 ， 编辑吴斌）讯 ， 疫情深刻改变了企业运作方式 ， 宅家办公已愈发风靡 。 美东时间周五 ， 微软表示 ， 将在疫情结束后采取“混合模式” ， 将允许大多数员工宅家办公 ， 时长最高可达每周工作时间的一半 。 如果经理批准 ， 他们甚至可以选择永久在家工作 。
截至今年6月 ， 微软拥有约16.3万名全职员工 。 选择永久性远程工作的员工将放弃他们的办公空间 ， 但仍然可以选择使用微软办公室的机动空间 ， 薪酬和福利将根据未来的办公所在地调整 。
微软首席人事官Kathleen Hogan在给员工的说明中解释称：“COVID-19大流行对我们所有人都提出了挑战 ， 要求我们以新的方式思考、生活和工作 。 我们将提供尽可能多的灵活性 ， 以支持员工个人的工作方式 ， 同时平衡业务需求 ， 并确保我们的文化生活 。 ”
但微软并没有承诺让每个员工都可以远程工作 。 部分职位难以在家办公 ， 那些需要进入硬件实验室、数据中心和面对面培训岗位更需要去办公室工作 。
疫情带火宅家办公
疫情之下越来越多的企业允许员工宅家办公 ， 今年5月初 ， 推特成为第一家允许员工无限期远程工作的大型科技公司 。 Facebook允许员工在家办公至明年7月 ， 扎克伯格称多达一半的员工可以在5到10年内实现远程工作；对于那些不需要在办公室工作的员工 ， Google将他们的宅家办公时间延长至明年6月 。
今年5月Willis Towers Watson对美国雇主进行的一项调查发现 ， 他们预计大流行后22%的员工将继续在家工作 ， 高于2019年的7% 。
分析人士称 ， 这种转变可能会产生广泛的影响 ， 减少对市中心昂贵办公室和住宅的需求 ， 纽约和旧金山的租金已经下降 。 “纽约和旧金山的租金负担可能会回到2005年的水平 ， 但显然这些办公楼也不会空无一人 。 ”
但宅家办公也有弊端 ， 许多雇主最初称赞这种转变带来了令人惊讶的高产 。 但是随着时间的流逝 ， 一些问题已经出现 。
在本月的一次会议上 ， 微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）表示 ， 私人生活和工作之间缺乏区分 ， 这意味着“有时候感觉就像你在工作中睡觉” ， 在线会议可能会使员工感到疲劳、难以集中精力 。
（责任编辑：张洋 HN080）
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