职场升迁术|不追求公平，一个人成熟的标志：凡是留后路
一个人成熟起来了 ， 也就是把责任扛在了身上 ， 这样的人也就进入到了走向成功的正确道路上了 。
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01
先不败 ， 然后求胜
不管是在社会还是职场 ， 首先要做的就是给自己留退路 ， 先不败 ， 然后求胜 ， 而不是一味的进攻 ， 不计后果的做事情 。 那样只会让你遭遇更加失败的结果 。 职场和人生一样 ， 拼的不是谁做的多 ， 而是谁错的少 。 只要你不犯错 ， 那么你就有崛起的机会 ， 但是一旦你犯错了 ， 那么你可能一次机会也得不到了 ， 尤其是职场更是如此 ， 一次得罪领导 ， 或者让领导留下坏印象 ， 那么很难在这个领导下还有前途 。
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02
不追求公平和真相 ， 摸到成功之门
从来就不会有绝对的公平 ， 所以 ， 如果纠结于公平不公平这一点 ， 那么你的职场和人生就不会有什么成就 。 也无所谓真相 ， 因为对于管理者而言 ， 真相和利益之间 ， 真相从来都不是首先需要考虑的 。 就好比 ， 你辛辛苦苦干的工作 ， 然后领导安排他的亲戚接替了你 ， 摘走了你的成果 ， 这公平吗？当然不公平 ， 但是你不满意有用吗？没用！预期让别人抢走 ， 还不如主动让出来 ， 到时候还会给你一个安慰的奖励 。
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03
打破自己的观念
【职场升迁术|不追求公平，一个人成熟的标志：凡是留后路】成功就是一个窄门 ， 能够过去的人必然是少数人 ， 所以 ， 能够成功的人 ， 其观点也会和大众观点是有出入的 ， 否则成功的就是所有人 。 所以 ， 打破自己的固有的观念 ， 才能够让自己更加的智慧和成熟 。 就像昨天写的文章 ， 如果小人是领导的心腹 ， 就需要把小人当领导对待 ， 这就违背一般人的思维 ， 大家认为遇到小人就该和他们斗 ， 或者敬而远之 ， 然而 ， 你想要职场能够顺利 ， 还是要学会正确和小人打交道的技术 。
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