时小慢|却因家族式管理走向没落，如今怎么样了？，曾经的果汁王国( 二 )
归咎原因 ， 还是在管理层出现了问题 ， 即使聘请了职业经理人 ， 也摆脱不了汇源集团家族式的桎梏 。
管理跟不上时代 ， 产品的研发跟不上年轻人的喜好 ， 汇源果汁最终走向了落寞 。 如今资产被冻结 ， 何去何从 ， 未来还是一个未知数 。
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03跟上时代的人 ， 才不会被淘汰
汇源集团作为曾经的果汁帝国风光无限 。 落得如今凄凉局面 ， 难免让人觉得悲凉 。 在时代的洪流面前 ， 一家企业是难以阻挡整个时代的发展 ， 跟上时代的发展 ， 才不会被淘汰 。
【时小慢|却因家族式管理走向没落，如今怎么样了？，曾经的果汁王国】第一、把握行业动向
无论是企业还是个人 ， 想要不被淘汰 ， 就要把握行业的动向 ， 成为行业的风向标 。 像饮品行业 ， 随着各种冷饮店遍地开花 ， 很多的瓶装饮料受到很大的冲击 。 年轻人也有了自己个性化的喜好 ， 而汇源果汁的产品数来数去还是那几样 ， 难免就落了下风 。
在职场上 ， 一个人如果还固守原有经验 ， 看不到行业的新动向 ， 就很容易被整个行业所抛弃 。 必须随时把握行业动向 ， 要做行业的创造者和追随者 ， 才能在行业汇总立足 。
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第二、积极学习前沿技能
社会在发展 ， 人们的需求也不再不断的发生改变 。 社会是发展的社会 ， 行业也是发展的行业 ， 没有什么是一成不变的 ， 想要在行业内立足 ， 就必须积极学习前沿的技术 。
在职场上 ， 想要升职加薪 ， 做到一枝独秀 ， 就要学习新的技能 ， 做到人无我有 ， 人有我优 。 保持持续的学习能力 ， 有效的学习渠道 ， 不说在行业内大放异彩 ， 起码能做到不被淘汰 。
第三、多和同行交流
三百六十行 ， 行行出状元 。 但凡在行业内能做到规模的企业 ， 都有自己的专业实力 。 同行与同行之间是竞争者 ， 也是互相学习的合作者 。 多和同行交流 ， 有利于拓展自己的思维与工作方式 ， 在学习对方优点的同时 ， 也着重看看自己是否有短板 。
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见贤思齐焉见不贤而内自省也 ， 学习别人的长处 ， 反省自己的错误 ， 可以让自己变得更加完美 。
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