国企收入结构很不合理的现状必须改革
国企在职普通职工辛辛苦苦 ， 收入明显偏低 ， 头头高一级就高出多倍 ， 高管比普通职工高出几百倍几千倍 ， 许多国企不干活的大量退休职工从企业额外拿很高的补贴 ， 本来养老金就较高 ， 国家每年涨 ， 加上从企业额外拿的很高补贴高上加高 ， 总体比干活的在职职工收入高两到三倍 ， 非常不合理 ， 山东莱芜钢铁厂就是个典型事例 ， 广大在职职工很有意见 ， 强烈要求改变 ， 事实确凿 ， 希望国家有关部门核查处理 ， 国企收入结构很不合理的现状必须要改革了 。
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