群美育儿|没想到却收到了辞退通知，三个原因很现实，宝妈带娃上班两不误( 二 )
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影响宝妈的人事关系
虽然朝夕相处 ， 但是同事不是家人 ， 最开始同事逗弄张君的孩子 ， 可能只是出于礼貌 ， 我们要知道 ， 不是所有的人都喜欢小孩子的 ， 更何况是个到处捣乱、不懂事的小孩子 ， 简直是在挑战大家的忍耐底线 。
长此以往 ， 同事虽然不会明面上说 ， 但是内心肯定是不满的 ， 职场缺朋友 ， 但是肯定不缺对手 ， 被人背后投诉 ， 张君也是没办法解决的 。
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那么宝妈们该如何平衡事业和家庭的关系呢？
有老人的 ， 尽量让老人帮忙带孩子,这是带娃问题最有效的方式 。
既可以缓解老人退休后的寂寞 ， 也可以把宝妈解放出来 ， 全身心的投入到工作之中去 。
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没有老人的 ， 想办法平衡工作和带娃的关系
把孩子带到公司
有些大公司有专门的母婴室和育儿室 ， 是允许员工把孩子带到公司的 ， 这样自然最好 。
或者有些小公司 ， 管的不是很严 ， 或者有带娃上班先例的 ， 大家也可以这样做 。 但是要注意 ， 带娃上班之前一定要跟领导和同事打好招呼 ， 并且要避免张君这种情况出现 ， 一定要管好孩子 ， 不要让孩子影响到任何人的工作 ， 给大家带来麻烦 。
换份工作
有些公司会专门提供宝妈可以做的工作 ， 下班时间基本和幼儿园放学时间同步 ， 或者说宝妈可以在孩子的幼儿园找工作 ， 只不过这样的工作一般工资会比较低 ， 不是太好的选择 。
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寻找合适的托管班
现在有不少托管班 ， 专门帮助工作的宝妈解决下班前这段时间的带娃问题 ， 如果可以承受这个经济压力 ， 大家可以把孩子送去托管班 。 如果是孩子有兴趣的话 ， 也可以参加一些兴趣班 ， 从小学一门技能 ， 这也是件好事 。
平衡事业和家庭的关系 ， 真的是一件很难做到的事 ， 我们总是歌颂母爱伟大 ， 却很难看到母亲背后的艰辛 ， 不过再怎么辛苦 ， 把家庭压力转嫁到公司 ， 也不是太好的方式 ， 希望大家能酌情徐选择 。
今日话题：对于带孩子到公司去上班你有什么要说的？你的身边也有这种情况吗？欢迎发表你的看法!
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