老王职场录|你咋办？求职者高情商回应被录取，面试官：两把椅子来了五位领导( 二 )
文章图片
当我们把这一部分人为的错误尽可能的最小化 ， 当我们把这一部分人为的错误尽可能的掌控在一个环节 ， 那么问题就不大 。
恰恰相反 ， 一味的把所有的错误推出去 ， 然后公司领导做决策 ， 往往是最大的错误 。
推荐阅读
- 职场梓程老青松|怎么提高员工的执行力？怎么有效的激励员工？
- 肖军说职场|与其后悔，不如早点认清这几个职场真相，工作30年被辞退
- TCO职在当下|你应该懂，职场优秀员工必备的良好职业习惯
- 萍行职场|在饭局也别有三种动作，拉低自己身份，还给人瞧不起，混得再好
- 职场导航仪|确实影响发展，4个原因阻碍你的能力展现，干活很多领导却看不见
- 职场梓程老青松|他们是因为做对了什么？，职场升职加薪更快的一群人
- 职场火锅|老领导告诫：懂4个规矩被抬举，饭局上95后吃菜抬轿骑马被辞退
- 职场飞科|挤在50平小出租屋，月入过万却不敢对家人说，10几位女大学生
- 职场实战经验|往往懂得这三个喝酒的规矩，会让领导称赞懂规矩，情商高的聪明人
- 奈奈姐姐|往往都有4个习惯，希望你有，在职场上混得越来越好的人