怎样在面试中考察一个人的沟通能力和协调能力
行为面试法，让对方阐述一个过去工作中有代表性的案例。
事件发生的背景是怎么样的？ta在当时事件中扮演的角色？具体任务目标及要求？针对这个任务，ta做了什么哪些事情？（or做了哪些事情来解决这个问题？）具体方法？结果？等等。
观察对方的表达，有没听清楚/表达含糊的地方，抓住时机提问，挖掘隐藏信息。
【怎样在面试中考察一个人的沟通能力和协调能力】
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1 精明能干 【拼音】 【释义】机灵聪明，办事能力强。 【出处】《新唐书·苏弁传》：“弁通学术，吏事精明，承延龄后，平赋缓役，略烦苛，人赖其宽。”2 能文能武 【拼音】 【释义】文的武的都行。现常指既能动笔也有实际工作能力。【出处】清·钱采《说岳全传》第三十八回：“能文能武，方是男子汉。”3 无坚不摧【拼音】 【释义】形容力量非常强大，没有什么坚固的东西不能摧毁。 【出处】《旧唐书·孔巢文传》：“（田）悦酒酣，自其骑之艺，拳勇之略，因曰：‘若蒙见用，无坚不摧。’”4 席卷天下 】【拼音】 【释义】形容力量强大，控制了全国。【出处】汉·贾谊《过秦论》：“有席卷天下，包举宇内，囊括四海之意，并吞八荒之心。”5 战无不胜 【拼音】 【释义】形容强大无比，可以战胜一切。也比喻办任何事情都能成功。 【出处】《战国策·齐策二》：“战无不胜而不知止者，身且死，爵且后归，犹为蛇足也。”
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