职场实战经验|应该谨记这三个忠告，以免受欺负，和小人式的领导相处时
在进入职场工作后 ， 其实大部分员工并不喜欢和小人相处 ， 所以大家会主动的跟小人保持一定距离 ， 不想招惹小人 ， 以免被小人利用和陷害 。
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可是大家在和领导相处的时候 ， 却发现有些领导就是小人 ， 他们在职场中频繁的威胁员工 ， 让员工迫不得已 ， 最后只能选择辞职 。
近日笔者看到有位硕士生吐槽：他在进入公司以后借给领导5万元 ， 帮助领导救急 ， 可是在把这些钱借给领导之后 ， 领导三年没有归还 ， 前不久硕士生准备买房急需这笔钱 ， 于是找到领导并且催促领导还钱 ， 可是却直接把领导催急了 ， 领导直接回应道：这点钱至于吗？整天催来催去的 ， 又不是不还 。
你通过这件事情硕士生也是看清楚领导的真面目 ， 而当领导把钱归还给硕士生以后 ， 在安排工作的时候 ， 也是处处针对他 。
笔者认为：在职场中 ， 其实大家在和这些小人领导在一起相处的时候 ， 也应该谨记以下这三个忠告 。
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第一、借钱的时候考虑领导的人品和素质
当大家在职场中工作的时候 ， 就应该通过各种方面去观察领导 ， 分析领导 ， 这样才能够更加明确的了解到领导心里在想什么 ， 有些领导在进入职场以后 ， 有非常差的人品 ， 他们的坏习惯也会让员工很难心服口服 ， 所以年轻人就应该提前了解到领导有什么样的心理特征 ， 那么在借钱时才不会被利用 ， 看到领导借钱不还 ， 喜欢占便宜 ， 其实员工也不会尊重领导 ， 因为领导频繁的触犯员工的忌讳和底线 ， 无论说再多好话 ， 可能员工都不会再继续和领导称兄道弟 。
第二、不要跟小人胡搅蛮缠
大家在公共场所其实在被领导这样的小人招惹时 ， 就应该给对方留足面子 ， 因为对方想占便宜 ， 那么你就应该学会看透不说透 ， 如果总是跟小人胡搅蛮缠 ， 你会发现在当时的情况下你能够占据上风 ， 显得很威风 ， 可是在私下里 ， 领导便会通过权力来针对你 ， 如果你招惹了小人 ， 小人便会让你在职场中得不到较稳定的发展 。
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第三、摆明证据 ， 不要太懦弱
【职场实战经验|应该谨记这三个忠告，以免受欺负，和小人式的领导相处时】大家在和小人相处的时候 ， 如果小人总是侵犯你的原则和底线 ， 总是把你当成软柿子捏来捏去 ， 那么就不要太过软弱 ， 因为在职场中你并没有犯下错误 ， 却还是无端受到小人的伤害 ， 他们骑在你的头上欺负你 ， 这其实就是对你的不尊重 ， 即便是对方是领导 ， 也应该给对方一点颜色 ， 常言道 ， 人不犯我我不犯人 ， 人若犯我我必犯人 ， 如果领导总是欺负员工 ， 欺负老实人 ， 大家也没有必要总是忍让 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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