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老王职场录|根本不能接，能躲就躲，请假旷工都可以，?这几件事领导吩咐你做

很多人长期在职场上混 ， 对领导的各种阴招都非常的了解 。 其实任何领导都很不容易 ， 他们既然能坐上领导的岗位 ， 说明肯定有比你强的地方 。 有时候领导的一些方法和招数确实比一般的人要强 ， 比如说我们今天要说的职场上 ， 领导收拾人的五个阴招 ， 你还以为是好差事 。
老王职场录|根本不能接，能躲就躲，请假旷工都可以，?这几件事领导吩咐你做
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1、事情拿出来让你做主 。
很多人觉得这是领导安排自己做事情是领导信任自己 ， 领导把权利都给自己了 ， 能够让自己有更好的实践能够积累经验 ， 有更好的发展 ， 其实这是领导给你上了一个圈套而已 ， 领导让你去做主 ， 其实有很多事情都是他不想去参与的事情 ， 说白了 ， 也可能有很大的责任 ， 如果你做主了 ， 那么这样的责任 ， 肯定就只能由你来承担了 。 所以你还要记住一点 ， 如果真正有好的事情 ， 领导自己一定会去做的 ， 既然有好处 ， 谁不愿意给自己先弄呢 ， 你说对不对？
2、常给你一些空头支票 。
有很多领导喜欢对下属承诺 ， 比如说你要好好干 ， 然后我会保证你会怎么样？但是至于能不能达到那个程度？他就不管了 。 这其实是领导想笼络下属的一个方法 ， 其实很简单 ， 就是为了让你在短时间内服从他的安排 ， 能够努力的做事情 。 这种承诺从某种意义上讲 ， 算是一种欺骗吧 。
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3、暗地里末位淘汰 。
有的领导如果要淘汰一个人的话 ， 他专门会去设置一些不同的规矩 。 这些规矩在你一开始看来你可能觉得没什么 ， 但是等结果要考核的时候 ， 你才发现这些规矩就专门为你设置的 ， 比如说你的数据没有完成 ， 没有达到一定的绩效指标 。 然后说你的工作没做好 ， 领导用了这些规矩之后就可以有依据的淘汰你 。
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4、让同事检查你的工作业绩 。
有的领导特别厉害 ， 想让下属之间能够相互制衡怎么办？有个很重要的办法 ， 就是让下属检查 。 这样做 ， 能够让你更认真地对待工作 。 因为领导的这种做法是为了平衡你们之间的关系 ， 让整个团队的利益最大化 。 而整个团队的利益 ， 其实就是领导自己的利益 。 如果你的领导用这一招来对付你的话 ， 那么可以说领导是一个高手 。
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5、工作轮岗 。
轮岗的话 ， 领导很多时候都是觉得你在目前的岗位上已经做了非常多的时间了 ， 可能你很多的一些利益都是来自于这个岗位 ， 那么这种情况下 ， 领导就将你轮岗 ， 让你远离这样的一个岗位 ， 让他更好的控制 。
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【老王职场录|根本不能接，能躲就躲，请假旷工都可以，?这几件事领导吩咐你做】上面这五招领导的阴招 ， 你们知道了吗？如果你知道了 ， 那么一定要记住了 ， 这不是什么好事情 ， 不必感恩戴德 ， 你还要好好的防一防 。


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